思想政治工作与企业文化建设作为企业发展不可或缺的要素，对于增强国企的软实力和核心竞争力发挥着至关重要的作用。思想政治工作能够为企业文化建设提供坚实的思想基础和政治支撑，而企业文化建设则为企业思想政治工作拓展了更为宽广的实践平台和表现形式。探讨如何将国企思想政治工作与企业文化建设有效结合，以推动企业的高质量发展，已成为一项重要的实践课题。

一、国企思想政治工作与企业文化建设的相互联系

（一）相同点

国企思想政治工作与企业文化建设具有相同点。首先，工作目标相同。国企思想政治工作与企业文化建设都是为了提高企业的凝聚力和向心力，促进企业的发展。其次，工作内容相同。两者都是以注重塑造企业员工的思想政治教育和价值观念为主要内容。最后，工作方式相同。国企思想政治工作与企业文化建设都是通过一系列的活动和措施来达到目的，具有实践性和可操作性。

（二）不同点

首先，范畴属性不同。思想政治工作属于政治范畴，强调的是员工的政治素养和思想教育 ；而企业文化建设则属于管理范畴，更注重企业的管理理念和价值观念的塑造。其次，实施主体不同。思想政治工作通常由党组织负责实施，具有明显的政治色彩，而企业文化建设则由企业管理层负责实施，更注重企业的管理实践和价值追求。

（三）两者之间相互依存、互为促进

国企思想政治工作与企业文化建设之间存在密切的联系。一方面，企业文化建设可以为思想政治工作提供更加丰富的内容和形式，使思想政治工作更加贴近员工实际需求。另一方面，思想政治工作可以引导企业文化建设更加符合党和国家对企业发展的方向要求、更加符合企业发展方向和战略目标，使企业文化建设达到大局观和针对性、实效性相统一。

二、国企思想政治工作与企业文化建设有机融合的意义

（一）国企思想政治工作引领企业文化建设

国企思想政治工作与企业文化建设有效融合的意义，首先表现在思想政治工作对企业文化建设的引领作用。思想政治工作作为企业发展的重要组成部分，具有鲜明的政治色彩和思想教育功能，能够为企业文化建设提供正确的方向和有力的思想保障。通过思想政治工作的开展，企业可以引导员工树立正确的价值观念，增强员工的责任感和使命感，从而为企业文化建设提供坚实的思想基础。

（二）企业文化建设丰富国企思想政治工作

企业文化建设对思想政治工作能起到“丰富”的作用。企业文化建设注重企业的管理理念和价值观念的塑造，能够为思想政治工作提供更加广阔的舞台和载体。通过企业文化建设，企业可以开展形式多样的文化活动，增强员工之间的交流与合作，营造积极向上的工作氛围，这种氛围有利于员工更好地理解和接受思想政治工作，增强员工的认同感、归属感，从而提高思想政治工作的效果和质量。

（三）两者融合促进国企高质量发展

国企思想政治工作与企业文化建设有效融合，对于促进企业高质量发展具有重要意义。通过两者的融合，企业可以更好地发挥思想政治工作和企业文化建设的优势，提高员工的凝聚力和向心力，增强企业的核心竞争力。

三、国企思想政治工作与企业文化建设有效融合的策略

（一）建立融合机制，制定融合目标

为实现国企思想政治工作与企业文化建设的有效融合，建立一套完善的融合机制是至关重要的。这套机制应该明确融合的目标、原则、方法和路径，为融合工作提供指导和保障。在目标的制定上，要充分考虑企业实际情况和长远发展规划，确保目标的可行性和科学性，明确责任分工，建立健全考核评价机制，确保融合工作的有效推进。

（二）强化顶层设计，推进理念融合

推进国企思想政治工作与企业文化建设融合，强化顶层设计是关键。在理念融合方面，企业领导人员首先必须深刻认识到两者融合的必要性和重要性，将其纳入企业发展战略规划中，进行整体谋划和布局。只有这样，才能确保融合工作的顺利推进，为企业发展提供强大的思想保障和文化支撑。同时，应积极引导员工树立正确的价值观， 将思想政治工作中的政治导向和价值观与企业文化的核心理念相融合。

（三）坚持党建引领，强化组织保障

为了实现企业思想政治工作与企业文化建设的有效融合，需要充分发挥各基层党组织在思想政治工作中的领导作用。首先，使党组织成为企业文化建设的核心力量。其次，需要建立健全的党群工作机制。通过发挥党群工作与员工紧密联系的优势，可以更好地了解员工的思想动态，及时解决员工的问题和困难，增强员工的归属感和凝聚力。

再次，需要推进机制的融合。这一内容包括将思想政治工作的组织机构、管理制度和工作方式与企业文化建设的相应机制进行整合，实现资源的优化配置和共享。

（四）丰富企业活动，推进内容融合

为进一步推进国企思想政治工作与企业文化建设的有效融合，企业需要采取一系列措施。首先，企业可以开展丰富多彩的文化活动，如组织员工参加拓展训练、座谈会等。在拓展训练中，员工们通过共同完成任务，可以更好地认识彼此、建立信任，形成更加紧密的团队关系。其次，企业还可以通过开展思想政治工作来促进融合。比如，开展一些理论征文、演讲比赛等。通过这些思想政治工作，企业可以向员工传递企业文化理念，引导员工认同企业的核心价值观，从而更好地融入企业。

四、结语

国有企业在思想政治工作与企业文化建设方面的有效整合，对于促进企业发展具有至关重要的意义。通过构建整合机制、加强顶层设计、坚持党的领导、丰富企业活动以及创新工作方法等策略，企业能够更有效地实现思想政治工作与企业文化建设的融合，提升企业的核心竞争力，推动企业实现高质量发展。

（作者单位：霍州煤电集团辛置煤矿）