作者简介：郭星，1993年7月生，男，山西省临汾市人，2016年1月毕业于太原理工大学，采矿工程专业，助理政工师。

在新的时代背景条件下，国有企业思想政治工作开展，需以更加务实、高效的姿态，不断创新方式方法，把思想政治工作推向深入，落实到实际工作中去，如此才能满足国有企业发展要求，基于此，本文针对国有企业思想政治工作，如何走深、走实的思路探究。

1、国有企业思想政治工作目标

1.1强化党的领导

加强党的领导是国有企业思想政治工作的首要目标，是国民经济的重要支柱。这就要求我们始终坚持党的理论和路线方针政策，保证企业在思想政治工作中始终沿着政治正确方向前进。确保党组织在企业中发挥领导核心和政治核心作用，加强党组织建设，健全党的领导体制和工作机制。

1.2提升员工素质

思想政治工作要全身心地投入到提高职工思想政治觉悟，提高职工职业道德水平和业务能力上来。通过组织各种形式的培训学习活动，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感和使命感。同时，注重对员工创新意识和实践能力的培养，鼓励员工积极投身企业改革发展，在创新发展中贡献自己的智慧和力量，为企业的发展贡献自己的一份力量。

1.3促进企业发展

国有企业思想政治工作开展时，需把思想政治工作与企业经营管理、改革发展等各项工作紧密结合起来，紧密围绕企业中心工作开展思想政治工作。通过加强思想政治工作，激发员工的工作热情和创造力，提高企业的凝聚力和向心力。同时，要关注企业的市场动态和竞争态势，及时对企业发展战略进行调整和优化，确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。

2、国有企业思想政治工作走深走实思路

2.1强机制，引领思想政治工作新思路

一是要建立健全思想政治工作责任制。明确思想政治工作中各级党组织和领导干部的职责任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，将思想政治工作成效纳入绩效考核体系，做到与企业中心工作同部署、同落实、同考核，切实做到思想政治工作与企业中心工作两手抓、两促进。

二是要创新思想政治工作方式方法。传统思想政治工作方法，往往是说教为主，很难引起职工的共鸣，也很难引起广大职工的兴趣。因此，为增强思想政治工作的吸引力和感染力，利用新媒体平台开展网上互动、组织丰富多彩的文体活动、开展心理健康教育等，需要积极探索新的工作方式方法。

三是要加强思想政治工作队伍建设。思想政治工作队伍是直接关系到思想工作成效的一支队伍，其素质和能力是开展思想政治工作的主要力量。因此，在政治素质、业务能力、工作水平等方面还需要加强思想政治工作队伍建设。这其中包括队伍整体素质的提高需要加强训练和学习；在实践中加强锻炼，使队伍不断壮大；加大考核管理力度，确保队伍始终保持昂扬的工作激情，始终保持良好的工作状态。

2.2强举措，拓展思想政治工作新优势

一是把政治引领引向深入，确保正确的经营发展方向。国有企业思想政治工作要始终坚持党的领导，加强政治引领，确保企业各项业务始终沿着正确的政治方向前进。坚持党的领导要引导职工把个人发展与企业发展、国家发展紧密结合起来，形成共同的价值追求和奋斗目标，通过开展形式多样的政治学习教育活动，提高职工的政治觉悟和思想认识。同时，加强对企业重大决策的政治把关，确保各项决策与党的路线、方针、政策相一致，与国家的法律法规相一致，为企业安全发展提供坚实的政治保障。

二是聚焦安全发展，强化安全文化建设。安全是企业发展的生命线，也是思想政治工作的重要领域。安全是企业发展的生命线，也是企业发展强化职工的安全意识和安全责任，通过思想政治工作把平安文化建设推向深入。要建立健全安全管理体制机制，加强安全教育培训和演练，提高员工安全技能和应急处置能力。同时，通过开展形式多样的安全文化活动、安全知识竞赛等，使员工在潜移默化中受到安全教育，形成人人关心安全，人人参与安全的良好局面，营造浓厚的安全文化氛围。

三是推动技术创新，激发企业发展活力。在开展各项思想政治工作时，技术创新的一个重要的驱动力就是企业发展的一个重要着力点和思想政治工作的重点。要促进技术创新的不断有新突破，通过思想和政治方面的工作来激发员工的创新精神、创造活力。

2.3强阵地，激活思想政治工作新动能

一是强化传统阵地建设，巩固思想引领基础。国有企业要充分利用好现有的宣传栏、广播、内部刊物等传统宣传阵地，定期发布党的方针政策、企业重要决策、先进典型事迹等内容，让员工在潜移默化中接受思想引领。同时，要加强对这些阵地的管理和维护，确保这些阵地内容健康、形式活泼、更新及时，成为员工获取信息和交流思想的重要平台。

二是创新网上阵地建设，拓宽引领思路渠道。网络已成为广大职工获取信息、沟通思想的重要渠道。随着互联网的普及和信息化的发展，建立企业官网、微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布企业动态，传递正能量，回应职工关切。国有企业要紧跟时代步伐，加强网络阵地建设。通过这些平台，了解职工思想动态和需求，为思想政治工作提供更加精准的服务，使他们与职工的沟通互动更加便捷。

三是强化思想主导，丰富活动阵地建设效能。国企除了传统地宣阵地、网络阵地之外，国有企业还可以通过举办各种形式的文体活动、志愿服务、技能培训等活动，丰富员工的精神文化生活，增强思想引领的实效。同时，还可以通过各种形式来增强员工的凝聚力和向心力，以及员工为企业的创新性开发提供持续的动力。

3、结语

国有企业思想政治工作的开展，需将工作重心聚焦于国有企业本身，这是一项长期且艰巨的任务。这就要求我们必须常抓不懈地抓好党的领导各项工作的贯彻落实，在思想上、方法上有新的提高，在队伍建设上有新的加强，在思想政治工作中做到与企业中心工作一致，同频共振、同向发力。只有这样，才能为国有企业的持续健康发展提供强有力的思想保证和精神动力，使思想政治工作的优势作用得到更好的发挥。

（作者单位：山西焦煤汾西矿业两渡煤业公司）