国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础与政治基础，是国家经济命脉的关键组成部分。它们不仅肩负着推动经济发展、保障民生福祉的重任，还承担着维护国家政治安全、弘扬和践行社会主义核心价值观的重要使命。因此，国有企业党建工作始终受到党和国家的高度关注。在新时代背景下，国内外环境发生了深刻变化，国有企业党建工作面临前所未有的挑战与机遇。如何创新国有企业党建路径、提升党建工作质量，已经成为亟待深入研究的重要课题。
一、新时代国企党建面临的新形势
（一）国际环境的复杂性
全球经济一体化步伐的加快，虽然为国企的“走出去”战略提供了广阔的发展空间和机遇，但同时也为国企带来了许多前所未有的挑战和不确定性。国际政治格局的深刻变化，尤其是外部势力对中国国企的渗透和干扰，增加了国企所处外部环境的复杂性。在这种形势下，国企党建工作必须适应愈发复杂的国际环境，增强对外部风险的识别和应对能力，确保在复杂多变的国际环境中发挥党的领导核心作用，保障国企健康稳定地发展。
（二）国内改革的深化
新时代对国企党建提出了更高的要求，强调党建工作必须紧紧围绕企业的核心任务，服务于改革和发展的全局。这不仅要求国企党建要与企业的转型升级和高质量发展保持同步，更要在推动企业改革、激励创新上发挥关键的促进作用。为此，国企党建必须不断创新其工作机制和方法，以适应国内改革持续深化的新形势。这意味着国企党建要在理念更新、制度创新、活动方式等方面进行积极探索，确保党建工作能够有效应对改革带来的挑战，为国企的发展提供坚强的政治保障。
（三）科技发展日新月异
新的科技革命与产业变革方兴未艾，给国企技术创新与管理模式带来了新的要求。国企党建工作需积极顺应科技发展的新潮流，利用现代信息技术手段，促进党建工作的智能化和精准化。这就决定了国企党建必须重视信息化建设，促进党建工作和信息技术的深度结合，通过科技赋能来提高党建工作的质量与效益。
二、新时代国有企业党建工作的创新路径
（一）理念创新
1.树立引领意识，强化政治建设
只有坚持党的领导，才能保证国企在复杂多变的国内外环境中保持正确的发展方向。因此，在推动党建工作的优化创新过程中，国企应重视并强化党对企业的全面领导，既要从组织上保证党对企业的领导，又要从思想、政治和行动上高度认同党中央，不断创新理念，明确党的领导核心地位，将党的领导渗透到企业发展全过程及各个方面，使党建工作成为企业发展的坚强政治保证。
2.强化服务大局意识
在新时代，以高质量党建引领国企高质量发展，要求国企党组织强化服务意识，坚持以人民为中心的发展理念，将职工群众的利益放在首位，构建和完善服务机制，创新服务方式，提高服务质量和效率，确保企业改革发展的成果惠及全体职工。这意味着党建工作要更加贴近职工生活，关注职工需求，通过党建活动提升职工的获得感、幸福感、安全感。
（二）机制创新
1.优化调整组织结构
为了更好地发挥党组织的核心作用，国企应重新审视和优化党组织设置，确保党组织在企业各个层级、各个部门的有效覆盖。同时，要注重在新兴业务领域和关键岗位设立党组织，以便更好地发挥党组织的引领和保障作用。最后，进一步完善党小组的功能，将其建设成为党员日常教育管理、生产经营、技术创新的基层战斗堡垒。党小组要定期组织活动，强化对党员的党性教育，促进党员在岗位上发挥先锋模范作用。
2.创新考核评价机制
国企党组织应当重视构建科学合理的党建考核评价机制，以此激发党员干部的工作热情和创新精神。在机制创新方面，首先，将党建工作的成效纳入企业绩效考核体系，确保党建工作与企业核心工作的同步部署、实施和考核。其次，定期对党建工作进行检查、评估和考核，采用科学的方法客观评价党建工作的实际效果。同时，应将考核结果与党员干部的选拔任用及奖惩激励相结合，以发挥其引导和激励作用。
（三）方法创新
1.推进信息化建设
当前，信息技术已经渗透到企业管理的各个层面，国企党建工作应当紧跟时代步伐，有效利用现代信息技术，推动党建工作的信息化进程。首先，应当重视建立党建信息平台，实现党建活动的信息化和网络化。通过开发党建应用程序、建设党建网站等方式，便捷地进行党员教育、学习、交流和信息检索，这不仅能提升党建工作的效率，还能增强党员干部的参与感和归属感。
2.开展特色活动
新时代背景下，国企党建工作应当注重活动形式与内容的创新，以增强党组织的吸引力和凝聚力。首先，国企党组织要紧密结合企业实际情况和党员需求，开展丰富多彩的党建特色活动。例如，组织参观红色教育基地，以此加强党性教育，提高党员干部的政治觉悟和文化素养。其次，促进党建工作与企业文化建设的结合。通过将党建特色活动融入企业文化活动中，构建独具特色的企业文化，提升企业的软实力和核心竞争力。再次，关注党建活动的持续性和创新性。国企各级党组织要不断总结经验、教训，创新党建活动的形式和内容，以党员干部喜闻乐见的形式和内容，增强党建工作的吸引力，持续激发党员干部的参与热情和创造力，为国企党建工作注入新的活力。
三、结语
在新时代背景下，国企党建工作也迎来了新形势、新要求。从理念创新、机制创新、方法创新等多维度推动国企党建工作的创新发展，是提高党建质量的有效手段。未来，伴随着国企改革的深化，国企党建工作也会迎来更多的挑战与机遇。因此，需要不断重视并深入研究国企党建工作的创新路径，以期对促进国企高质量发展提供智慧与力量。同时，要始终不渝地坚持党的领导，切实加强和改进党建工作，为企业的持续健康发展提供有力保障。
（作者单位：霍州煤电集团金能煤业有限公司）