国有企业是发展国民经济的“稳定器”和“压舱石”，随着经济全球一体化的快速发展，其改革与发展的任务和挑战日益复杂化。面对这一形势，国有企业必须持续适应市场和行业的变化，方能在激烈的市场竞争中保持不败之地。本文旨在深入探讨国有企业如何通过加强思想政治工作，引领企业实现高质量发展，以期为国有企业在加强和改进思想政治工作方面提供有益参考，为国有企业的生产经营和改革发展注入不竭动力。
一、国有企业强化思想政治工作的重要意义
思想政治工作是国有企业传统政治优势，也是企业各项事业顺利开展的“生命线”，更是国有企业实现经济高质量发展的重要保障。通过加强和改善思想政治教育，我们能够引领国有企业广大员工树立正确的价值观和人生观，激发员工的工作热情和创新活力，从而有效提升员工团队的凝聚力和向心力。同时，扎实且成效显著地推进思想政治教育，有助于推动企业劳动关系的和谐稳定，营造出和谐的企业发展环境，为国有企业健康可持续发展奠定坚实基础。
二、国有企业思想政治工作面临的挑战和压力
当前，我国社会经济发展进入新常态，给改革进程中的国有企业思想政治工作带来新的挑战和压力。国有企业职工的思想观念和价值观念也呈现出个性化、多元化的特点，市场竞争的日益激烈，让企业把主要精力放在追求经济效益上，忽视了思想政治工作，导致思想政治工作缺乏有效的支撑和保障。部分国有企业对思想政治工作的重要性认识不足，工作方法和手段欠缺，影响了思想政治工作的实际成效。
三、新时期国有企业加强思想政治工作的创新路径
（一）坚定政治信仰 把准政治方向
思想政治工作是企业各项工作开展的“生命线”。国有企业必须提高政治站位，统一思想，通过思想政治工作争取人心、凝聚人心、稳定人心，将全体干部职工凝聚至企业经营发展这一中心工作上来。要将思想政治工作与企业发展战略目标紧密结合，确保思想政治工作目标任务与企业发展目标相一致，形成合力。
（二）深耕思政队伍建设 努力培养时代新人
要加强思政工作队伍建设，高度重视思政人才的选拔和培养，不断提升思政人员的业务能力和综合素质，力求打造一支高素质、高水平的思想政治工作队伍。要强化思政人员政治理论学习，明确职责使命，深刻理解和把握党的路线方针政策；要加强业务培训学习，提高思政人员教育引导能力和组织协调能力；要加强思政人员实践锻炼，让他们在实践中不断积累经验和提升素质；要注重培养思政人员的创新能力，有助于为思想政治工作注入新动力、新活力。必须构建和完善激励机制与考核评价体系，充分调动思想政治工作者的积极性和创造性，确保他们始终保持饱满的工作热情和高效的工作状态。
（三）创新载体,丰富形式,推动思政创新发展
国有企业需紧密结合企业发展的实际情况，持续创新思想政治工作的方式方法，丰富思想政治活动的形态，最大限度地激发广大职工的积极性和创造力。必须坚持“以人为本”的基本原则，开展形式多样、内容丰富的思想政治课堂，为职工提供先进的思想政治理论，助力他们拓展视野。要重视阵地建设，完善党建宣传、职工活动等基础设施，为党员干部职工提供学习、交流、开展活动的场所。必须强化组织协调与资源整合工作，精心策划和举办企业文化节、团队建设活动、志愿服务等丰富多彩的活动，进一步增强职工的归属感、荣誉感和社会责任感，从而有效提升职工团队协作能力，为推动企业发展贡献力量。
（四）创新宣传模式,营造思政文化氛围
加强思想政治宣传教育工作，创新宣传方式，充分利用新媒体技术，构建完善的企业思想政治工作宣传体系，确保思想政治工作的影响力持续提升。依托企业内部报刊、官方网站、微信公众号等宣传平台，及时发布政策解读、行业动态、职工风采等信息，确保职工能够及时了解国家重大政策方针和企业发展最新动态。同时，要积极组织各类党组织、工会、共青团活动，通过举办书画、摄影、征文、运动会等多种形式的文体活动，实现知识教育与娱乐活动的有机结合，增强活动的趣味性和吸引力。要注重挖掘和选树先进典型，用榜样的力量引领广大职工积极向上、奋发有为。企业文化是企业的灵魂,是现代企业的竞争的“软实力”，要运用先进的企业文化，润泽职工的心灵，从而激发职工的归属感和认同感。
（五）心系职工办实事 情暖人心聚合力
国有企业必须坚守为员工服务的宗旨，全心致力于构建和谐的劳动关系。员工是企业最珍贵的资产，是推动企业发展的根本动力。国有企业应当坚持人本主义原则，积极地深入基层、接触员工，努力解决与员工利益密切相关的实际问题，从而持续获得员工的信任。深入掌握职工的思想状况和实际需求，持续关注职工心理变化和情绪波动，主动关心职工的生活和工作，积极为他们排忧解难，通过改善劳动条件、提升工作待遇等措施，增强职工的获得感和幸福感。建立有效的沟通机制，定期与职工进行交流，把握他们的思想动态，了解他们的工作生活状况，关注职工心理健康，及时发现并解决他们在生产生活中遇到的问题和困难，让职工真切感受到企业的关心和温暖，进一步增强职工的归属感。
四、结语
思想政治工作是国有企业改革发展稳定之重要政治保障。在强国建设、民族复兴的伟大征程中，国有企业务须持续加强与改进思想政治工作，引领广大职工树立正确的人生观、价值观，有效激发职工工作热情，增强企业发展的凝聚力和向心力，从而为推动国有企业实现经济的高质量发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支撑。
（作者单位：山西焦煤西山煤电公用事业分公司）