当前，国有企业正处于全面深化改革的关键时期，面对新形势与新任务，国有企业必须进一步强化党建引领作用，才能有效增强企业内部的凝聚力，提高企业生产经营的质量和效率，从而助力国有企业转型升级，提升国有企业市场竞争力。而在强化党建引领作用的过程中，国有企业必须重视党建工作机制的创新，切实发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒作用，以党建新成效推动国有企业实现高质量发展。

一、国有企业党建思想政治工作机制创新的必要性

（一）满足改革新发展的需要

国有企业是国民经济发展的“领头羊”，国有企业党建思想政治工作在企业发展中具有领航掌舵定向的关键作用。只有持续加强国有企业党建工作，积极创新党建工作机制，才能不断满足改革发展的新需求，从而保障国有企业健康可持续发展。

（二）实现改革新任务的需求

深化国有企业党建思想政治工作机制的创新，能促进国有企业党建工作成效的提升，从而大大增强全体职工的凝聚力和向心力，使广大职工在工作中积极发挥主观能动性和创造性，助力提升企业生产经营效率，创造良好的经济效益和社会效益。

(三）满足改革新环境的需求

近年来，随着市场竞争日趋激烈、经济社会发展各类矛盾日益凸显，国有企业面临着前所未有的发展阻力和生存压力。国有企业要加强党建工作机制创新，创新开展党建工作，有效发挥党建引领作用，为企业发展指好路、把好脉，确保国有企业发展不偏航，始终沿着党所指定方向前进。

二、国企党建思想政治工作机制创新的重要作用

（一）增强企业内部凝聚力

国有企业加强党建工作机制创新，首先要建立健全各项规章制度，才能更好地开展党建工作。要通过党建工作机制创新，加强对职工的宣传教育，通过创新宣传教育形式和载体，吸引职工参与各种党建活动，职工在党建活动中加强了彼此交流、增进了相互了解，增强了协作能力、培养了团队意识，从而有效提升了企业的凝聚力和战斗力。

（二）帮助企业保持发展活力

国有企业基层党组织要勇于承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，加强国有企业党建工作机制的创新，实现党建工作方式方法的创新，有利于引领和促进党员干部端正思想、加强学习，努力提高自身政治修养和业务水平，同时还能更好地为国有企业的生产经营工作提供服务，促进优秀的企业文化形成，从而帮助企业保持发展的活力。

（三）促进企业与时代的融合

对于国有企业而言，只有加强党建工作创新，才可以最大限度发挥党建工作在国有企业政治核心作用，才能够更好地应对内部、外部环境和形势的变化，防范和化解一系列影响企业健康发展的矛盾和问题，从而不断推进和深化国有企业的改革，促进国有企业与时代的有效融合。

三、国有企业党建思想政治工作机制创新策略

（一）构建党组织发挥政治核心作用的长效机制

随着国际国内市场竞争日益激烈，加之发展环境日趋复杂，导致国有企业在深化改革、实现转型发展的过程中，运营管理工作面临诸多的困难。而通过构建党组织发挥政治核心作用的长效机制，则能够确保国有企业的生产经营活动都服从党的领导，严格落实国家发展战略的各项决策部署。同时，还能激发党员干部充分发挥先锋模范作用，引领广大职工积极投身企业生产经营活动当中，高质量完成各项任务。在国有企业发展中，健全的激励机制也是企业不可或缺的人力资源管理制度，企业的党建工作也不例外。要通过完善国有企业党建工作的激励制度，充分体现国有企业党建工作的优越性，提高党建工作队伍的工作积极性，从而为企业的长远发展提供有效的制度保障。

（二）创新国有企业党建思想政治工作的思想和方法

在创新国有企业党建工作机制的同时，还应创新党建工作的思路和方法。国有企业党建部门的工作人员必须与时俱进，加快转变思维观念，进一步增强工作的自觉性和主动性，加强岗位责任意识，努力突破旧有的思维程式，不断研究探索新时代背景下企业党建工作新的特点和新的规律，从而保持党建工作的新鲜和活力。要以企业的生产经营作为党建工作的出发点和落脚点，打破传统党建工作的思维模式，将党的政策方针、决策部署准确落实到企业生产经营的各方面各环节，从而实现党建工作与企业生产经营之间的有效融合。

（三）创新和完善企业党群工作一体化机制

在新时代背景下，国有企业要想通过创新党建工作机制促进党建工作的顺利开展，实现企业的健康发展，还应进一步创新和完善党群工作一体化机制，将基层党组织与企业的群团工作进行融合创新，以党建工作引领企业内部的群团工作和群众工作，以企业基层党组织为核心，凝聚强大发展合力，最终实现企业党建工作和企业发展的共赢。

(四）创新企业党建思想政治工作评价机制

以加强和推动企业党建工作，增强党组织的凝聚力和创造力为目标，进一步创新企业党建工作评价机制。在制定国有企业党建工作评价机制时，必须充分考虑企业的实际情况，合理制定评价指标和评价方式。企业党建工作必须要有一套统一、规范、覆盖全面的长效考评机制，才能把党建工作做好、做实。国有企业只有不断创新党建工作考核评价机制，才能跟上时代的进步，更好地发挥党组织的政治核心作用。

（五）创新企业党建工作的监督机制

在实际操作中，首先需要完善企业内部监督机制，充分发挥各基层纪检组的监督作用，促使他们严格遵守监督程序，对企业党建工作的落实执行进行全程监督，进而促进企业的良好发展。

四、结语

综上所述，在新时代背景下，国有企业的党建工作面临更高的要求，而传统的党建工作模式已经不适应企业的发展需求，尤其是滞后的制度机制更是限制了企业的健康发展。因此，必须加强国有企业党建工作机制创新，进而推动实现国有企业健康可持续发展。

（作者单位：霍州煤电集团丰峪煤业有限责任公司）