思想政治工作不仅是国企党建工作的重中之重,也是推动国企健康发展的重要力量,更是国企高质量发展的不竭动力。积极推进思想政治工作，对于提升企业员工思想政治素质，强化国企凝聚力与向心力，促进国企健康稳定发展具有重大意义。面对新媒体技术日新月异的发展现状，国企需充分利用大数据技术，对思想政治工作相关数据进行科学分析，实现对思想政治工作各类问题的数字化管理，确保国企思想政治工作高效便捷、成效显著。
一、新媒体的应用对国企思想政治工作的积极影响
（一）有助于提高国企思想政治教育成效
新媒体时代，人们更习惯通过手机、电脑进行学习、交流、获取信息。这种网络活动的痕迹都会被大数据记录下来，这些数据真实地反映了人们的实际需求。在国企思想政治工作中，科学运用大数据技术，可以发挥良好的数据整合和利用能力。通过大数据技术广泛采集思想政治对象各类信息，对思想政治工作中的档案和工作信息等实现分门别类管理和科学分析，就能准确把握广大职工实际需要，进一步做好企业人员管理、学习培训、教育实践等相关思想政治工作。通过科学分类、精准施策，针对不同人群提供相应思想政治教育方法和内容，有助于提高思想政治教育成效。
（二）弥补传统思想政治工作的不足
新媒体时代，微博、微信、抖音等各类社交平台和各类新媒体平台，随时随地向人们传递着各种各样的信息和思想。这种渗透式的信息传递方式，是传统课堂式的思想政治教育模式无法实现的。国企思想政治工作要运用好大数据和互联网平台，突破传统思想政治教育空间和时间的限制，实现思想政治工作全覆盖。要在传统思想政治教育模式的基础上，运用大数据技术丰富和拓展思想政治教育资源和教学模式，最大限度弥补传统思想政治工作的不足。
二、新媒体时代国企思想政治工作存在的问题
（一）对新媒体在思想政治工作中的运用不够重视
部分国企开展思想政治工作不注重对大数据技术的运用，有的甚至还认为新媒体技术隐患多、不安全。在互联网时代，如果缺乏大数据技术的支持，国企思想政治工作就极易出现工作效率低、工作成效差等问题。国企思想政治人员应及时调整工作方法，加强对互联网和大数据技术的学习，合理利用微信、微博等各类新媒体平台，积极探索现代化思政宣传和教育引导模式，努力提升企业思想政治工作成效。还有部分国企，虽认识到互联网和大数据技术对于企业发展的重要意义，但他们只愿意在改进企业生产经营模式、提升产品核心竞争力等方面积极引入大数据技术，而对于企业思想政治工作，则不愿意投入过多的财力和精力引入和运用大数据技术，说到底，还是对思想政治工作重视不够、认识不足。
（二）新媒体背景下的思想政治工作环境复杂
新媒体时代，信息数据炸裂式增长，各种信息鱼龙混杂，给国企思想政治工作带来前所未有的严峻考验。当前，互联网技术让信息传播从传统的一对一变成了一对多的形式，海量的信息资源在人群中蔓延，其中既有积极向上的正面信息，也有消极腐朽的负面信息。部分职工特别是青年职工，由于缺乏足够的社会经验，缺乏对网络信息的甄别能力，在思想上极易受到这些负面信息侵害，进而对人的价值观念造成负面影响。对于来自互联网的信息，必须进行把关、过滤，而国企政工人员就是关键的把关人，从这一点来看，大数据技术的发展也给思想政治教育工作增加了难度，使思想政治工作环境也变得更加复杂。
三、新媒体时代国企开展思想政治工作的策略
（一）创新改进党建与思想政治工作机制
创新改进党建与思想政治工作机制，是提升党组织凝聚力和战斗力的关键举措。首先，强化理论武装，提升思想引领力。持续深入学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，通过举办专题培训班、读书班等形式，引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加强理想信念教育，引导党员干部牢记党的宗旨，始终保持共产党人的政治本色。其次，完善组织体系，增强组织凝聚力，优化党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。加强党员队伍建设，严格党员发展标准，提高党员素质。定期开展党组织生活，增强党员的党性观念和组织纪律性。其次，创新工作方法，提升工作实效。运用信息化手段，推动党建与思想政治工作传统优势与信息技术深度融合。建立党建信息平台，实现党员管理、学习教育、组织生活等工作的线上化、智能化。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过选树和宣传优秀党员事迹，激发广大党员干部的积极性和创造性。
（二）建立完善的数据管理平台
国企的思想政治工作者应加强做好数据平台的建设和优化，保障企业思想政治工作顺利开展，改进数据管理模式，做好相关数据分析整合，在数据管理平台的管控下，做好企业思想政治各项工作。要依靠大数据整体控制功能，提高数据利用率，依靠对数据的科学分析，实现思想政治工作中各种问题的研判和处理。国企思想政治工作数据管理要突出大数据技术的应用价值，要通过新媒体平台极力丰富国企思想政治工作中的教育资源等，同时注重采集思想政治对象的各类信息，准确把握思想政治对象的不同需求，从而科学制定思想政治工作计划。
（三）提升基层思想政治人员的整体素质
国企要注重思想政治工作队伍建设，加强思想政治人员个人政治素养的提升。思想政治人员要始终坚持正确的政治方向，牢记党的宗旨，传承党的优良传统，践行社会主义核心价值观，树立正确的人生观、价值观。思想政治工作有着较强的专业性，思想政治工作者要注重自身专业素质的提升，除了要定期接受专业的教育培训，还要注重对业务知识的积累，特别是要学会使用新媒体、大数据技术，多渠道获取思想政治工作相关专业知识，要善于总结工作经验，坚持在学中干、干中学，不断提升业务能力水平。
（四）构建和完善企业信息化管理体系
新媒体背景下，要提升大数据技术对国企思想政治工作的服务能力，必然要构建和完善企业信息化管理体系。国企要充分利用好大数据分析技术，通过信息标准化处理，实现大数据信息高效整合利用，极大丰富国企思想政治工作平台的学习资源，并实现资源共享和科学管理，让企业思想政治工作实现高效运作。
四、结语
新媒体时代背景下，国企思想政治工作面临着新的挑战和机遇，这对思想政治工作开展提出了较高的要求。因此，国企要在合理利用好大数据管理思想和关键技术的同时，还要注重提升思想政治工作人员的综合素质和业务能力，努力构建和完善企业信息化管理体系，积极探索规范化、专业化的思想政治工作管理机制，才能不断地提高国企思想政治工作水平。
（作者单位：山西焦煤西山煤电官地煤矿）