国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。宣传思想政治文化工作在国企的改革发展历程中具有非常重要的作用，只有全面做好宣传思想政治文化工作，持续扩大思想政治宣传的受众，并积极将国企内部人员良好地融入思想政治文化宣传工作中，才可以将其作用充分地发挥出来，促进国企的持续发展。因此，本文首先就国企宣传思想政治文化工作的重要性进行深入探讨，针对国企宣传思想政治文化工作存在不足，就如何做好国企宣传思想政治文化工作提出创新策略。
一、新时期国企宣传思想政治文化工作的重要性
（一）有助于锤炼国企党组织的执行力
思想政治工作是国企长足发展的不竭动力。国企加强宣传思想政治文化工作，可以促使企业内部形成统一的价值观和共同的目标，从而增强内部凝聚力、向心力。而这种内部凝聚力是企业提升执行力的基础，为此，有针对性地开展宣传思想政治文化工作，能够有效激发职工的积极性和责任心，为企业的可持续发展打下坚实基础。
（二）有助于提升国企干部职工的思想政治素养
当前,互联网已成为信息传播的主渠道。职工获取信息的渠道多元化，也为思想政治宣传工作带来了新的挑战。然而，网络并非只是正能量的传播者，其也成为负面舆论的来源和放大器，职工的思想容易受到来自网络的多元影响。而国企在宣传思想政治文化工作中，通过及时有效的信息传递，解释企业政策和决策的合理性，可以减缓负面舆论的传播速度，同时，可以帮助职工在面对负面信息时能够保持理性和冷静，以正确的心态看待企业发展中的各种问题。
（三）有助于提高国有企业管理水平
宣传思想政治工作贯穿于企业内部的方方面面，能否为企业构建和传播积极向上的文化氛围，是企业标准化、规范化管理的先决条件。通过将企业的经济战略、经营理念融入宣传思想政治文化工作中，能够在员工心中树立正确的工作观念，提高工作积极性和责任心。随着时代的发展，国企宣传思想政治文化工作应当紧跟新时代的步伐，将先进的管理理念传递给职员，使其在实际工作中能够更好地适应和应用新时代的管理方法和思维方式，提高管理水平的规范化程度。
二、国有企业宣传思想政治文化工作现状
（一）思想政治宣传工作未得到充分重视
当前，大部分国企聚焦主业，将更多的精力集中在生产经营工作方面，忽略思想政治宣传工作在企业形象塑造、社会关系维护以及员工凝聚力提升等方面的作用。另外，在快节奏的商业环境下，信息更新迅猛，宣传素材的及时收集对于宣传思想政治文化工作的有效展开至关重要。然而，一些国企在宣传素材的收集方面存在滞后，导致宣传内容的陈旧和不符合时局，影响了宣传效果，无法为国企的高质量发展提供强有力的支持。
（二）思想政治宣传方式较为单一
互联网时代，部分国企的思想政治宣传方式仍然过于传统、陈旧，未能充分适应时代的发展趋势。特别是在思政宣传方式的选择上，会议报道仍占主导地位，使得思政宣传工作显得单一而缺乏新颖性，不能满足现代信息社会对多媒体、多元化传播方式的需求，不符合时代潮流，导致政治宣传效果不尽如人意。同时，在思政宣传过程中，仅仅在传递信息，而忽视了员工之间的互动交流，容易造成信息的单向传递，未能调动员工的积极性。
（三）新媒体对舆情管理带来了新压力
当前，我国全面进入新媒体时代，相比传统媒体，互联网更加平民化，任何个体都可以成为信息的发布者，降低了信息传播的门槛。企业难以对信息的质量进行有效把控，容易出现不准确或失实的信息传播，造成舆情压力。此外，国企年轻员工更倾向于通过新媒体获取信息的方式多元化，企业在宣传思想政治文化工作中需要更好地适应年轻员工的信息获取习惯，通过新媒体进行更精准、有针对性的宣传。并且，虚假负面信息通过互联网传播速度快、覆盖面广，一旦形成舆论，将对企业的声誉产生深远的影响。
三、国有企业宣传思想政治文化工作的有效策略
（一）构筑新媒体管理体系与政策法规
新媒体时代，国企需要制定相应的管理制度，包括对宣传内容的审核、对宣传渠道的选择、对员工在新媒体上表达行为的规定等方面的制度建设，规范和引导新媒体宣传工作的开展，以确保宣传活动的合法性和有效性。
（二）加强阵地建设，强化舆论引导
国有企业应着力提升新闻宣传力度，通过合理引导舆论，达到影响社会对企业的看法和认知的目的，更有效地传递正面信息，维护企业的声誉和形象，展示企业的真实面貌。在新时代，网络媒体的发展更加迅猛，国企应加强网络媒体宣传策划，挖掘新媒体的优势，通过企业官方网站等平台进行有针对性的宣传，以更直接、更互动的方式与受众进行沟通，增强企业在网络空间的存在感。同时，提高政治宣传内容的深度和广度，占领舆论高地，引领舆论方向，使网络思政宣传更具影响力。
（三）营造和谐的企业发展氛围
企业环境是宣传的基础，决定了政治宣传工作的开展和影响的深度。在一个良好的企业环境中，企业宣传可以更好地渗透到员工的思想中，形成共鸣，推动企业文化的传播和树立正确的思想政治观念。首先，政治宣传工作需要优化员工的思想，使其树立正确的价值观，形成企业文化的核心理念。其次，要建立合适的机制，推动企业政治文化的完善和创新，形成富有活力的文化氛围。再次，要激励员工投入思想政治教育，形成有利于企业发展的文化土壤。最后，应建立奖励机制、培养团队协作精神，增强员工的凝聚力和对企业政治宣传工作的支持，形成有利于宣传思想政治文化工作开展的良好环境，为企业的长期发展打下坚实基础。
（四）高度重视思想文化政治宣传与企业管理的深度融合
企业文化不仅是企业精神追求的体现，更是企业内部管理中不可或缺的重要工具。一个强大的企业文化能够在思想政治上引导员工，形成共同的价值观和使命感，从而提高组织的凝聚力、战斗力和执行力，为企业的高速发展提供坚实支持。在国企思想政治文化宣传中，应突出强调企业的核心价值观、使命和愿景，并将这些理念与企业的具体管理制度相结合。
（五）优化创新政治宣传方式
新媒体时代，政治宣传人员需要具备更高的积极性和主动性，了解并熟练运用各种宣传工具，积极参与创新活动，提高自身的政治宣传策划和执行能力，以更好地适应多样化的政治宣传方式。国企政治宣传人员需要积极学习先进的技术，如人工智能、大数据分析等，以更有针对性地制定政治宣传策略，强化政治宣传效果。同时，善于利用现代政治宣传方式的优势，如实时互动、精准投放，增强传播的精准性和时效性。
四、结语
宣传思想文化工作的出发点就是培根铸魂，其根本使命在于确保国有企业始终坚持正确的政治方向，为国企改革发展提供强有力的思想保障、精神动力和智力支持。因此，国有企业应当增强对宣传思想政治文化工作的重视，创新理念，有效运用统筹方法，积极构建“大宣传”格局。围绕企业核心工作，上下一心、同向发力，实现了以高质量的宣传思想文化工作推动企业高质量发展。
（作者单位：山西焦煤西山煤电杜儿坪煤矿）