党建思想政治工作乃国企管理之重要组成部分，全面覆盖企业管理之多个层面，涉及政治建设、思想建设、组织建设、作风建设及制度建设。通过党建工作的创新实践，我们得以突破传统工作模式与理念之束缚，推动国企构建完善之规章制度体系。此举旨在激发企业员工以团结协作、积极向上的精神风貌投身岗位工作，助力企业实现经营目标，进而提升国企的市场竞争力。
一、新时代国企基层党建思想政治创新的意义
(一)为国企履行职责提供政治保障
党建工作的创新，对于为企业的责任履行提供坚实的政治保障具有关键意义，确保企业在党的正确引领下稳健发展，进而开辟出有益于国企长期发展的道路。此外，党建工作的创新实质上也是对企业经营管理模式和管理制度的革新，能够推动企业建立健全与自身发展相契合的管理制度，优化其管理策略，提升管理水平，为企业的可持续发展注入源源不断的动力。
(二)为国企发展提供内驱力
党建思想政治工作创新为国企改革提供动力，助力企业建立适应时代和经济发展的经营模式。在新时代，国企竞争压力增大，重点在于提升市场竞争力和优化经济效益。创新党建工作能强化党组织领导，提升政治责任意识，激发党员干部带头作用，为国企可持续发展注入动力。
(三)提升国企经营管理水平
国企管理中普遍存在业务党建"两张皮"的情况,党建工作并没有真正融入业务工作,难以为业务活动的开展提供指导。然而国企业务与党建的融合度不够,党组织的引领作用发挥不充分,无法为国企发展助力。在新时代背景下,党建工作的创新能够将党建与业务工作有机融合,为业务活动的实施提供指导,从而提升企业经营管理效果。
二、新时代下国企基层党建工作现状
(一)党组织职能弱化
首先，一些人对党建存在片面理解，认为其无助于经济发展，因此忽视党组织建设。其次，党建的政治核心作用未得到体现，导致党建与经营脱节。最后，国企党组织在参与重大决策和监督方面执行不力，未能有效支持国企发展。
(二)党建队伍不稳定
国企党建工作要求党务人员有扎实理论基础和较强实践能力，以专业知识和技能推动党建与企业经营。但实践中，部分人员观念滞后、业务能力弱，影响工作效果，不利于企业可持续发展。一些人仅满足于完成任务，未将党建与业务活动结合，导致政治引领作用不明显。
(三)党建工作方法单一
新时代下，国企党建面临信息化、数字化趋势，要求提高。然而，一些党建工作者创新意识不足，未结合改革创新工作手段，导致效果不佳。他们仍用传统方式传达任务，忽视基层衔接，影响效果。企业党建工作形式单一，未满足基层需求，影响参与热情，进而影响工作效果。国企需改变单一模式，以发挥党组织作用，促进企业改革创新。
三、新时代国企党建工作的创新对策
(一)强化党组织的职能
为提高党建工作效果，推动国企经营管理，党组织需提升责任意识，深刻理解职责使命，并以严谨态度参与工作。优化国企法人治理结构，将党建工作融入企业治理，确保管理层和基层认真履行职责。国企需改善法人治理结构，促进党的领导与公司治理融合，为党组织参与治理、决策、经营提供依据。加强党组织标准化建设，提升党员干部政治责任意识。国企应以标准化、规范化为建设依据，完善管理制度和工作要求，规范党组织内部行为，提升建设与管理效果。建立“三会一课”等制度，要求党务人员学习规章制度，深刻认识并主动履行党组织责任，提高党建工作效果。
(二)加强基层党建队伍
首先，必须着力提升党组织中党员干部的素质，通过作风建设、政治建设与业务能力建设的有机结合，全面提升基层党员干部的综合素质。党员干部作为引领党员参与企业经营活动的关键力量，其作风和政治素养的高低直接关系到党建工作的创新成效，进而影响到国企发展的支撑力度。因此，必须高度重视党员干部队伍的建设工作，开展丰富多彩的活动，深入贯彻国家政策、国企党建相关内容，使党员干部在潜移默化中树立正确的工作观念，从而增强党员干部在国企改革发展工作中的使命感和责任感。其次，必须加强基层党务队伍建设。基层党务人员应具备创新意识与创造能力，能够根据国企实际情况与国家政策，对原有工作模式进行创新，以推动党建工作的创新。
(三)创新党建工作模式
首先，创新国企党建工作方法。党务人员应根据员工需求选择多种方法，如信息化手段，打破时空限制，提高工作效果。党组织可利用公众号发布国家要求和政策，方便员工了解。其次，创新党建工作载体。多元化载体能提升党建质量，关键在于将企业业务活动作为载体，如开展主题党课或党日活动，激发员工兴趣，提升效果。企业还应开展实践活动，拓展党员学习渠道，锻炼党性，为参与经营管理打基础。
(四)提升企业员工的榜样意识
国企在创新党建工作中，应通过党员干部的示范作用和宣传学习，增强基层员工的职业发展意识，并鼓励他们积极参与工作。国企需建设先锋队伍，引导员工向优秀榜样学习，增强团队意识和凝聚力，提高生产经营效率。同时，党员应带头参与企业活动，带领其他员工完成任务。企业可通过设立先锋党员岗和评选优秀党员等措施，提升党员带头意识，树立良好榜样，推动党建工作的创新。
四、结语
党建工作的创新对于国企而言，具有重要的政治保障作用，能有效提升企业的经营管理水平。为确保党建工作的实际效果，国企应当进一步强化党组织的职能，全面提升党员队伍的综合素质。在日常工作中，应引导党务人员积极探索并创新党建工作模式，同时发挥企业先锋模范的引领作用，以提高国企的经营管理效果，进而推动我国经济持续健康发展。
（作者单位：山西焦煤西山煤电公用事业分公司）