国有煤炭企业党委专职副书记既是党的方针、政策、路线的传递者、执行者，又是企业党建工作的引领者、推动者，是党的群众路线教育实践活动的肩负者。他们肩负着推动企业党建工作不断创新发展的重任，确保党的路线、方针、政策在企业得到贯彻落实。因此，分清党委专职副书记的职责定位，明确党委专职副书记工作要点，对推进国有煤炭企业发展有积极作用。

1、专职副书记在国有煤炭企业中的特殊职责

1.1确保党的政策、方针在企业贯彻执行

专职副书记在国有煤炭企业中，首要的特殊职责就是保证全面准确地贯彻执行党的各项方针政策。专职副书记作为党委的重要成员，要把党的最新方针、政策和要求吃透。同时，需要通过组织学习、宣传讲解、监督执行措施，确保党的政策、方针在企业各个层面得到落实。

1.2参与企业重大决策，提供党建建议

国有煤炭企业发展过程中，参与企业重大决策、提供党建专业意见是专职副书记的另一特殊职责。该项工作开展时，专职副书记通过在企业决策中结合党的路线方针、企业实际，分析企业面临的内外部环境因素，从党建的角度提出解决问题的办法。同时，国有煤炭企业工作开展时，专职副书记还需融合党的先进理念、企业管理实践，确保决策符合党的政策导向，满足企业发展需要。

1.3监督企业生产经营活动，确保党的路线方针落实

专职副书记还需承担起监督企业生产经营活动，确保党的路线方针得到切实落实的重要职责。在日常工作中，专职副书记需密切关注企业的生产经营动态，通过定期检查、随机抽查等方式，了解企业各项工作的进展情况。同时，专职副书记还需对企业在执行党的路线方针方面存在的问题进行及时纠正和指导，确保企业始终沿着党的指引方向前进。

2、国有煤炭企业党委专职副书记的职责实践

2.1围绕企业中心大局开展党的建设

在国有煤炭企业中，党委专职副书记要扎实有效地开展党建工作，为企业持续健康发展提供坚强的政治保证。

2.1.1党组织建设有待加强，党组织战斗力有待提高

国有煤炭企业发展过程中，党委专职副书记需要深刻认识到，增强党组织的凝聚力，根本在于优化党组织结构。因此，需要科学合理地设置党的基层组织，明确各级党组织的职责权限，根据企业的实际情况和发展需要，保证党的组织制度健全、运转高效。同时，在完善组织制度方面，需建立健全党的组织生活制度、党员教育管理制度等，为党组织的工作提供有力的制度保障。这些制度应明确各级党组织的工作流程、决策程序以及党员的权利和义务，确保党组织的工作有章可循、有据可查。同时，还应加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实，从而增强党组织的执行力和公信力。

2.1.2开展社会主义核心价值体系教育，提高党员的思想觉悟

国有煤炭企业在发展阶段，党委专职副书记需根据企业的发展情况，通过组织学习、宣传讲解、实践锻炼等多种方式，积极开展社会主义核心价值体系教育。如此，方能引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，还需重点加强对党员的理想信念教育，帮助他们坚定共产主义信念，在政治上增强敏锐性，增强鉴别力。

2.2加强和改进企业思想政治工作

2.2.1加强理想信念教育，解决信仰缺失

新时期背景下，企业职工的理想信念正经历着前所未有的冲击，一些职工在纷繁复杂的信息中可能会迷失方向，出现信仰缺失的现象。这不仅关乎个人的精神面貌和价值追求，更直接影响到企业的凝聚力和向心力，乃至社会的和谐稳定。因此，企业必须高度重视并有效解决这一问题，将加强理想信念教育作为思想政治工作的重中之重。

因此，党委专职副书记在开展该项工作时，可将组织专题讲座会议作为重要抓手。需精心策划会议内容，邀请具有深厚理论功底和丰富实践经验的优秀党员代表，围绕党的光辉历程、党的根本宗旨以及党的最新方针政策进行深入浅出的讲解。如此，让职工在轻松愉快氛围中，能够深刻理解党的奋斗历程和伟大成就，深刻领悟党的宗旨和初心使命，从而更加坚定地树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

2.2.2深入开展职业道德建设，提高职工爱岗敬业的责任感和事业心

职业道德建设，作为提升职工爱岗敬业的责任感和事业心基础。因此，党委专职副书记在此类工作开展时，需要建立起职工的职业操守、行为规范等体系。同时，通过组织职业道德培训、开展案例分析方式，引导职工自觉践行职业道德规范。同时，积极营造“爱岗敬业，无私奉献”的良好氛围，激励广大职工在工作中勇于担当，开拓创新，为企业发展贡献自己的一份力量。

2.2.3做好干部和人才管理工作

国有煤炭企业发展阶段，干部与人才管理作为企业发展基础，因此，必须建设一套科学的人才选拔与培养机制。

一方面，在干部与人才管理时，由党委专职副书记牵头，建设遴选标准，注重考察干部的政治、业务、领导、作风及团队配合的能力。同时，再按照公开、透明的方法，进行选拔结果的确定。另外一方面，在人才管理过程中，本着“以人为本”的思想，把主要精力放在引进人才、培养人才上来。例如，在人才招聘时，可以通过社会招聘、校园招聘等方式吸取更多复合型人才。同时，在国有煤炭企业发展阶段，也可结合企业的发展情况，建立和完善人才激励机制，针对表现好的人员给予精神与物质表扬，如此，方能为国有煤炭企业工作开展奠定基础。

3、结语

党委专职副书记在国有煤炭企业中的职责定位和实际操作，对企业健康发展具有十分重要的意义。党委专职副书记既是党的政策、方针、路线的传达者和执行者，又是企业党建工作的领导者和促进者，是党和国家机关及企业党建工作不可或缺的一部分。在今后的工作中，党委专职副书记应不断加强学习，不断创新党建工作方法，为国有煤炭企业持续健康发展贡献力量，再立新功、再创佳绩，并在此过程中不断提升自身素质和能力。

（作者单位：山西焦煤汾西矿业香源煤业有限责任公司）