思想政治工作是党的优良传统，是一切工作的生命线。面对新形势与新任务，国有企业要用好思想政治工作这一“传家宝”、守牢这一“生命线”。正确认识思想政治工作重要性，提高政治站位，结合实际需求，研判形势任务，多措并举，助力企业管理不断优化，实现国企的高质量发展。
一、正确认识思想政治工作的重要性
（一）促进企业发展
思想政治工作从根本上说是做人的工作，要求围绕职工、服务职工，不断提高职工政治觉悟、道德风范、文化素养和业务水平，让职工成为德才兼备、全面发展的人才，进而促进企业施工生产的有序推进。实践证明，企业的党组织建设坚强有力、思想政治工作抓得扎实，才能有效发挥党员模范带头作用、充分彰显职工群众的精气神，企业发展才能平稳有序、稳中向好。
（二）保持队伍稳定
在新形势下开展思想政治工作，有助于把职工的思想统一到企业的发展目标上，引导和教育职工围绕企业发展目标，立足本职岗位贡献才智。同时，思想政治工作能有效将企业管理中的各项规章制度、标准规范以及各类人文关怀等，通过潜移默化的方式让职工入脑、入心、入行，确保职工对企业产生认同感和归属感，激励职工自觉履行好工作职责，推动企业各项工作有序开展。
（三）激发实干动能
做实做细思想政治工作，职工就会形成共同目标，团结的作风更便于企业引导职工树立信心、激发职工工作热情。同时，企业能够及时了解职工思想动态，找到解决、克服和战胜困难的办法，不断增强职工的责任感和荣誉感。尤其是能够充分发挥榜样的引领作用，以先进人物团队和典型事迹激发和引领职工的内生动力，形成人人学习榜样、人人争当先进的干事创业浓厚氛围。
二、提升国有企业思想政治工作质效的路径
（一）强化抓好思想政治工作决心
思想政治工作是企业的优良传统和独特优势，任何时候都不能丢弃和削弱。当前，面对严峻的市场竞争形势和艰巨的转型升级任务，应不断通过思想政治工作为企业聚思想、献智慧、谋新局。必须清醒认识到发展不能“等靠要”，争先还须“闯干拼”。唯有笃行实干、奋楫争先，才能在竞速奔跑中拔得头筹。国企必须充分发挥思想政治工作在认清形势、明确目标、统一思想、凝聚人心、振奋精神等方面的作用，充分将党的政治优势转化为企业发展优势。在准确识变中迎接挑战，在明确路径中奋力前行，立足生产一线、融入生产经营、做实具体工作，为企业高质量发展作出更大贡献。
（二）担起思想政治工作责任使命
抓好思想政治工作是各级党组织书记的分内之事、应尽之责，必须增强主责主业意识，投入足够的时间精力。把思想政治工作纳入重要议事日程、嵌入企业管理的整体部署中，切实履行好党建工作第一责任人职责。国企党委通过开展“对标比拼勇赶超”等专题活动，进一步加强对标对表、查漏补缺、整改提升，不断激发党建工作活力，深入推进党建工作向基层延伸拓展、与中心工作深度融合，激发团队改革创新活力、提升团队实干水平。
（三）抓好思想政治工作机制
坚持思想政治工作与企业生产经营中心任务同研究、同部署，切实做到全方位策划、全过程管控、全流程保障，把提升企业发展质量、提高企业经济效益、增强企业竞争实力作为工作的出发点和落脚点，实现与生产经营工作的有效融合。在方式方法上，要找准抓实新形势下思想政治工作的新思路、新方法、新途径，坚持思想政治工作走深走实，发挥思政工作的引领作用，真实掌握职工的思想状况、工作状况，及时排忧解难、纾困解惑，充分展现组织温暖。
（四）提升一线政工干部工作本领
人才始终是事业成败的关键所在，新形势新任务对政工干部的标准更高、更严、更细，岗位重要性不断提升、责任压力越来越大。首先，要做到政治上“硬”。政治站位是一名政工干部的基本要求，要有过硬的政治素质和丰富的理论功底。其次，作风上要“严”。政工干部形象实际上代表组织的形象，说话、办事、考虑问题等，都应严格遵守党章、党规，要从党员领导干部的标准出发，做到说话得体、办事干净、考虑问题周全。再次，工作上要“实”。政工干部既要发挥表率作用，还要提高工作艺术。如果工作水平、为人品德、职业形象还不及普通职工，那么表率作用将得不到体现。最后，担当上要“先”。 政工干部要以身作则、榜样引领，在“比、学、赶、帮、超”上下功夫。依托劳动竞赛、党员先锋岗等活动，立足岗位创一流，不断激励和引领全体职工履职尽责，奋力拼搏。
（五）坚持以人为本原则
坚持以人为本原则，注重人文关怀，丰富方式方法，拓展工作维度，真实掌握职工急难愁盼问题。做好职工的教育培训、心理疏导、工作指导、生活帮扶等，确保全体职工以更加积极、乐观的精神状态投入岗位工作中，筑牢职工最信赖、最坚强的后盾。同时，要用心为一线职工创造良好条件，善于打造展示职工能力的平台，提供实现其自身价值的机遇，树立先进典型，做好榜样引领，使思想政治工作直抵职工内心深处。积极开展企业党建联建共建，共同探索思想政治工作新路径、新方法，依托“道德讲堂”大力宣传道德模范、先进人物事迹，挖掘和推广发生在职工身边的好人好事，营造争当标杆、学习模范的浓厚氛围，不断激活职工的无限创造力，为企业改革发展筑牢人才保障，为国企高质量发展打开“源头活水”。
三、结语
在国企改革的关键时期，应以思想政治工作为引领，推进思想政治与生产经营工作的融合发展。离开了思想政治工作的生产经营如无源之水，难以长久兴盛；离开了生产经营的思想政治工作如无根之木，难以枝繁叶茂。只有做到思想认识高度统一、体制深度对接、执行落实协调统一，才能不断提升团队凝聚力、创新力、战斗力，为企业高质量发展提供坚强保证。新征程上做好思想政治工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，围绕中心大局，坚持守正创新，着力统一思想、凝聚力量、温润人心、鼓舞斗志，不断开创新时代思想政治工作新局面。
（作者单位：山西山煤房地产开发有限公司）