退休职工作为社会的重要群体，他们具有丰富的工作经验和社会资源，并在企业和家庭中发挥重要作用。退休职工思想政治工作开展是国企党建思想政治工作的重要组成部分，退休职工为企事业单位的发展作出了巨大贡献，我们必须重视退休职工思想政治工作，增加其退休生活的多样性，满足其精神文化需求。

一、退休职工思政工作的意义和影响

退休职工思想政治工作具有重要意义，可以影响离退休职工的思想觉悟、精神文化需求以及家庭和谐稳定等多个方面。首先，退休职工思想政治工作可以帮助提高离退休职工的思想觉悟，激发他们的社会责任感，发挥余热。其次，退休职工思想政治工作可以满足离退休职工的精神文化需求，引导他们正确对待家庭关系，维护家庭和谐稳定。同时，通过思想政治学习，可以引导离退休职工积极参与单位活动，为单位的发展继续贡献自己的力量。最后，退休职工思想政治工作还可以帮助离退休职工提高政治觉悟，丰富精神生活，积极保持向上的心态和生活态度。

二、退休职工思政工作存在的问题和挑战

（一）缺乏重视

部分单位对退休职工重视程度不够。因此，应采取积极措施，确保职工思政工作得到全面落实。他们往往认为退休职工已经离开了工作岗位，不需要再进行思政教育，这种想法是错误的。退休职工思政工作是非常重要的，它不仅可以帮助退休职工更好地了解国家政策、法律法规和社会发展，还可以提高他们的思想觉悟和道德水平。缺乏重视会导致工作开展不力，无法达到预期工作开展效果。

（二）方法单一

传统的退休职工思政工作的方法往往只注重理论知识的传授，而忽略了老年人的实际情况和需求，这样的方法无法满足离退休职工的需求，也无法达到预期的效果。首先，单一的方法无法满足不同老年人的需求。其次，缺乏创新性的方法无法吸引老年人。退休职工已经进入老年期，对于新事物和新知识的接受程度有限，很难引起老年人的兴趣和热情。第三，缺乏针对性的方法无法达到预期效果。退休职工的需求和问题都有所不同，思政工作应该有针对性地解决问题和满足需求。

（三）缺乏专业人才

专业人才短缺影响思政工作质量，工作人员可能无法充分理解老年人需求，制定有效计划，传递信息和价值观，解决老年人问题。缺乏知识和经验还可能导致效果不佳，无法准确把握老年人心理和生理特点，调动积极性，解决问题。此外，专业人才缺乏可能阻碍思政工作创新和发展，无法应对新趋势和挑战，导致工作滞后，无法满足退休职工需求。

（四）活动经费不足

部分单位的退休职工思想政治工作因缺乏经费支持而难以开展或效果差。经费不足会妨碍思政工作的正常进行，如活动组织、专家授课等。这可能导致工作无法顺利进行，或需额外筹资，增加时间和精力消耗。同时，经费短缺也会降低思政工作的效果和质量，限制活动机会和服务质量，影响职工的参与和积极性。

三、国有企业退休职工思想政治工作的创新路径

（一）制定与落实相关政策

首先，政策制定，明确目标和原则。在制定政策时，要明确思政工作的目标和原则，例如尊重退休职工、关心他们的生活和身心健康、促进社会和谐等。同时，要充分考虑退休职工的特点和需求，制定符合他们实际情况的政策。其次，宣传教育，加强宣传教育和引导。通过多种形式的宣传教育活动，例如组织学习讨论会、座谈会、经验交流会等，引导退休职工了解和认同思政工作的政策，提高他们的参与度和支持力度。再次，工作计划的制定和实施，制定详细的工作计划。最后，加强对工作人员的培训。工作人员是思政工作的具体执行者，他们的素质和能力直接关系到思政工作的效果和质量。

（二）建设多样化的思政教育平台

首先，构建线上教育平台。通过开发专门的在线学习平台，提供涵盖时事政策、党课课程、养生保健、文化艺术等各类内容的课程，定期发布学习资料，组织线上讨论，分享学习心得。其次，创办线下教育基地。定期组织各类学习讲座、读书会、艺术展览等活动，为退休职工提供丰富多彩的线下学习机会，提高他们的生活质量。

（三）加强思想政治队伍的建设

首先，建立专业团队。应组建一支专门针对退休职工思政工作的团队，团队成员可以是有经验的退休职工、在职职工、社会工作者、志愿者等，他们可以提供专业的思政教育、心理咨询等服务。其次，加强培训。对于团队成员应进行定期的培训，包括思政教育理论、心理学等相关内容，以提高他们的专业素质和业务能力。再次，制定工作方案。团队成员应共同制定针对退休职工思政工作的具体方案，包括工作计划、时间安排、活动内容、预期目标等，以确保工作的针对性和有效性。第四，开展多样化的活动。针对退休职工的需求和特点，团队可以组织多样化的活动，如思想政治教育讲座、学习交流会、文艺演出等，以丰富他们的精神文化生活，增强他们的归属感和认同感。

（四）探索创新的思政教育形式和方法

探索创新的退休职工思政教育形式和方法可以包括以下几个方面。首先，数字化教育。利用现代信息技术，例如制作和发放电子教育资料、在线讲座等，将思政教育内容以更加便捷、直观、多样化的形式传达给退休职工。同时，可以建立在线学习平台，鼓励退休职工进行自我学习，提升思政素质。其次，互动式教育。组织各种形式的互动活动，如研讨会、座谈会等，让退休职工能够分享他们的思想和观点，同时也能从他人的观点中获得新的思考。再次，体验式教育。通过实践活动让退休职工深入理解和体验思政教育的内涵。如，组织参观爱国主义教育基地等，让他们在实际行动中感受思政教育的价值。第四，个性化教育。根据退休职工的不同背景、兴趣和需求，为他们提供个性化的思政教育。如，组织文艺比赛、健康讲座等。第五，集体活动。组织各种丰富多彩的集体活动，如运动会、文艺演出等，在活动中融入思政教育的内容，让退休职工在享受快乐的同时，也能接受思政教育。

四、结语

开展退休职工思政工作时，应充分尊重和关心其个人意愿和需求，灵活运用不同的教育方法和手段。与此同时，要加强工作机制建设，形成多部门协同合作的格局，为退休职工提供全方位的支持和帮助。总之，退休职工思政工作是推进社会主义核心价值观传播和落地的重要举措，旨在引导退休职工积极投身社会建设，促进社会和谐稳定的发展。

（作者单位：山西焦煤集团有限责任公司屯兰矿）