思想政治工作是国有企业实现可持续健康发展的根本保障。当前，国企改革正处于攻坚期和深水区。面对新形势，要充分发挥国企的政治优势，持续做好国企思想政治工作，使新时代国企思想政治工作始终保持生机活力。
一、做好国企思想政治工作重要意义
思想是行动的先导，要高度重视做好思想政治工作。做好新时代思想政治工作，对动员国企干部职工统一思想、推动国企转企改制和高质量发展具有至关重要的意义。国企要做好企业职工的思想政治工作，必须以党的意志为意志，把思想政治建设放在重要位置。思想政治工作发挥着宣传群众、教育群众、引领群众、服务群众的重要作用。国企在改革实践中务必抓实思想政治工作，积极调动党员领导干部和职工的积极性、创造性，为企业高质量发展提供坚实的思想保障。
当前，国企改革加快推进，企业发展布局优化及结构调整已初显成效。但在进一步深化制度机制改革过程中，难免影响到部分职工切身利益，一些职工也难免会出现激情减退、求稳怕难的现象。思想政治工作作为教育人、引导人、激励人的重要载体，也是服务人和温暖人的重要渠道。通过实行维护职工、保护职工、服务职工的一系列措施，能够及时补足国企改革中疏忽的短板，化解职工思想上的阻碍和不解，为国企高质量发展提供坚强思想保障。
二、以强有力的思想政治工作推动国企高质量发展
新时代新征程，要统筹推进国企高质量发展迈出新步伐、开创新局面。国企的高质量发展离不开强有力的思想政治工作推动。要坚持思想政治工作做实做细，为高质量发展提供坚实的思想保障、舆论基础和精神动力。
（一）加强理论武装，筑牢思想根基
要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。国企要切实增强新时代赋予的责任感、使命感，坚决扛起发展经济、稳定社会的重大责任。将党中央决策部署要求转化为新时代思想政治工作的任务书、施工图，推动国企始终沿着正确的道路前进，根据基层干部职工需求定制宣讲“菜单”，推动思想政治教育精准化、科学化。
（二）培育企业文化，强化价值引领
要深入贯彻“文化润企”方针，大力弘扬国企在支援国家经济建设等不同时期的先进精神，将思想政治工作与企业精神培育和企业文化品牌创建工作紧密结合，把企业精神转化为企业发展的强大动能，为国企高质量发展蓄势赋能。坚持典型引领，持续开展“学典型、争先进、立新功”实践活动，培养和选树先进典型，深入传承劳模精神、工匠精神等优良传统，积极培育具有国企特色的企业文化。
（三）坚持人民至上，切实解决问题
新时代思想政治工作，必须紧扣人民群众所思所想所盼，只有真正把工作做到群众心坎上，才能取得统一思想、凝聚力量的工作实效。要坚持人在哪里，思想政治工作就跟进到哪里。走好网上群众路线，善于倾听职工意见，加强与职工之间的互动和沟通，根据职工的特点和需求，有针对性地开展思想政治工作。必须实实在在地解决员工最紧迫、最关切、最切身的问题。既要阐述理论也要落实行动，既要理性说服也要情感打动。针对员工的多样化需求和难题，采取有针对性、个性化的策略来处理，持续提升员工的福利待遇，确保广大员工的满足感、快乐感、安全感更加丰富、更有依靠、更持久稳定。
（四）融入中心任务，增强工作实效
思想政治工作围绕中心任务才能找准方向，服务大局才能体现价值。国企要推进思想政治工作与企业生产经营深度融合，在企业内部建立起一种相互支持、相互协调、相互促进的工作机制，确保思想政治工作发挥最大效能，为企业生产提供思想保证、组织保证和人才保证。国企要坚持延伸工作范围、扩大工作覆盖，做深做实思想政治工作；需依据企业战略与生产目标，拟定匹配的思想政治工作计划，确保目标与任务具体而明确。结合单位的生产经营特性，开展思想政治活动，打造具有特色的思政工作品牌。在国企内部营造和谐稳定、团结奋进、“想干事、会干事、干成事”的良好环境和氛围，从而以强有力的思政工作推动国企实现高质量发展。
三、构建国企高质量思想政治工作保障体系
新时代新征程，国企需加强统筹谋划，压紧压实工作责任，努力适应新形势新任务新要求，牢牢把握思想政治工作主动权，构建企业高质量思想政治工作保障体系，为实现国企战略目标提供思想保证和动力支持。
一是明确工作职责。推动基层党支部书记第一责任人建设，党支部书记作为“第一责任人”，要亲自抓、带头管、躬身干，履行好直接责任人责任，班子其他成员履行好“一岗双责”，推动思想政治工作压力层层传导、责任层层落实。二是加强队伍建设。配齐配强思想政治工作干部队伍，及时选拔综合素质强、模范作用好、有管理能力的人员充实到思政工作队伍中，强化思想政治工作力量。三是定期组织专题培训，通过进行经验交流、讨论分享，增进政工人员在思想政治工作理论知识、企业管理知识、沟通技巧等方面的学习。指导政工人员依据企业生产实际情况，将所学的理论成果恰当地运用到思政工作中，提升实践能力。四是完善考核机制。注意考核与国企目标管理和绩效管理等工作相衔接，把思政工作纳入党建工作责任制进行重点考核，确保党建与思想政治工作落到实处，确保思想政治工作进一步强起来、实起来。
四、结语
新时代背景下，国有企业需统一认识，齐心协力，致力于构建国企改革先行示范区的新典范，将具体措施具体化为时间表、路线图、任务书，共同奋斗书写新的篇章。通过加强思政工作，坚持改革与稳定并行、当前与长远并举、内力与外力并用，努力做好国企思想政治工作这篇文章，不断筑牢国企改革发展的根基。
（作者单位：山西焦煤西山煤电武装信访保卫大队）