基层党建作为国有企业发展的“红色引擎”，不仅是企业凝聚力和战斗力的源泉，更是确保国有企业正确发展方向、提升核心竞争力的关键所在。面对日益激烈的市场竞争和复杂多变的经营环境，如何将基层党建与生产经营深度融合，成为国有企业需要深度研究的内容之一。基于此，本文在分析党建与生产经营背景基础上，分析了国有企业基层党建与生产经营深度融合的方法。

1、党建与生产经营背景

习近平总书记在主持召开的党的二十大以来，深刻指出：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业是党执政兴国、执政兴邦、执政兴企的重要物质基础和政治基础。

随着国企改革的不断深入，国有企业面临的市场竞争日趋激烈，经营环境复杂多变，企业经营面临的竞争越来越激烈。在此背景下，国有企业迫切需要解决的一个重要课题就是如何将基层党建工作与生产经营深度融合。基层党建的建设一方面需要不断创新适应企业改革发展的需要的工作方式和工作方法；另一方面，生产经营也需要提高企业的凝聚力和战斗力，借助于党建工作的政治优势和组织优势。

2、国有企业基层党建与生产经营深度融合

2.1实践的融合，实现思想的同频共振

一是在理论上坚持系统化。国有企业要把“第一议题”制度落到实处，把党的最新创新理论成果作为指导实践的首要内容，通过中心组学习、党课教育、专题研讨等形式，把党的创新理论武装到每个党员干部的头脑上来，切实把“第一议题”制度落到实处；同时把理论学习成果转化为形成系统化、常态化的理论指导实践机制的现实行动，促进企业改革发展。

二是在思想上、行动上坚持统一。国有企业要坚持“党建入章程”，在公司治理结构中把党建的法定地位写进公司章程，明确党组织的法定地位，确保党的领导与公司治理的深度融合。通过健全完善党建与业务融合的制度机制，促进党员干部在思想上和党中央保持高度一致，在行动上和企业发展目标同频共振。

三是规范治理坚持法治思维。国有企业要强化法治思维，在企业生产经营、党建工作中贯穿法治理念。通过建立健全法律顾问制度、健全合规管理制度，加强法律风险防控等措施，在法治轨道上运行企业各项决策、经营活动，确保企业各项决策和经营活动各项工作落到实处。同时，把法治教育与党建工作结合起来，促进党员干部的法治素养和依法办事能力，为企业持续健康发展营造良好的法治环境。

2.2部署一体化，同向发力

一是建立直接联系机制，在党组和生产班组之间建“两组”共建。国有企业要明确党小组与生产班组的共建责任人和联系方式，定期召开共建联席会议，共同制定共建方案，明确共建目标任务。在组织联合学习、技能比武、志愿服务等活动中，增进党小组与生产班组之间的了解和互动，促进双方在思想上、组织上、作风上的深度融合。同时，建立共建成果评价机制，定期对共建活动进行总结和评估，及时发现问题并采取措施加以改进。

二是实行党建带团建与管理同步推进战略。国有企业要保证党建工作与生产经营工作的同步进行，在企业管理制度和流程中融入党建工作的要求。在制订企业发展规划、年度计划和项目管理等重要决策时，要充分考虑党建工作的因素，保证党建的建设与企业中心工作的紧密结合。在制定企业发展计划、年度计划、项目管理等一系列重要决策的时候，要结合企业中心工作，制定党建工作与生产经营工作的协调沟通机制，经常召开党建工作和生产经营工作联席会议，共同研究解决工作中存在的问题和困难，促进党建工作与生产经营工作的深度融合和相互促进。

三是搭建创新实践平台，使党建品牌与基本管理相互融合。国有企业要建立党建工作品牌与基础管理相互融通的创新实践平台，与“基层党建对标夯基年”活动相结合。通过组织创建党建品牌活动，在企业特色党建工作中，引导各组、各生产班组积极创新党建工作方法，形成党建工作的品牌。同时，在基础管理工作中引入党建品牌建设的成功经验和方法，促进基础管理工作规范化、精细化。国有企业通过这种创新实践平台的建设，使企业的整体管理水平和核心竞争力得到进一步的提升，激发基层党建工作的活力和创造力。

2.3建设一体化，实现作用同步

一是围绕克服困难的构架性作用的制度建设展开讨论。国有企业要建立由党组织牵头的攻坚团队，针对生产经营中的“卡脖子”难题，对班子成员进行明确职责分工。通过经常性的组织技术研讨、疑难问题攻关等活动，形成合力，为解决问题凝聚力量。同时建立对攻坚成果的考核激励机制，对在攻坚克难中表现突出的班子和个人予以表彰奖励，激发广大党员干部的积极性和创造性。

二是以具体路径围绕中央工作创新党内生活形式。国有企业要以有针对性、实效性的主题实践活动为设计，积极开展“党日活动+主题实践”模式，把党日活动和企业中心工作紧密结合起来。通过组织党员走访学习、志愿服务、技能比武等形式，使党员的党性观念、责任意识得到加强。同时创新党内生活形式，利用网上学习平台、微信公众号等现代信息技术手段，提高党内生活的吸引力和参与度。

三是确立发挥党员先锋作用的机制，重点抓好急难险重任务的建立。国有围绕急难险重任务建立党员先锋作用的发挥机制。国有企业应针对供电保油等急难险重任务，建立党员先锋队或突击队，明确任务目标和责任分工。通过组织党员开展应急演练、抢险救灾等活动，提高党员的应急反应能力和实战水平。同时，建立党员先锋作用的评价和激励机制，对在急难险重任务中表现突出的党员给予表彰和奖励，树立典型和榜样，激励广大党员在关键时刻挺身而出、勇挑重担。

3、结语

近年来，随着国有企业改革的不断深化，基层党建工作在探索中前行，在实践中创新，逐步形成了与生产经营相互促进、共同发展的新格局。然而，如何进一步挖掘基层党建的潜力，将其转化为推动企业高质量发展的强大动力，仍需我们深入思考和实践。

（作者单位：山西煤炭运销集团古县东瑞煤业有限公司）