武装保卫是维护国有企业内部稳定、构建和谐生产工作氛围、树立企业良好对外形象一项重要工作。近些年，国内外经济形势的风起云涌，外部市场经营环境复杂多变，企业内部人员流动日渐频繁，这就给武装保卫工作增加了难度，因此，在这种严峻形势之下，许多国有企业将武装保卫工作与思想政治工作融合到一起，力求从武装保卫人员的思想源头出发，使其树立高度的主人翁责任意识、大局意识以及正确的个人价值观，以突显武装保卫工作的实效性。由于武装保卫工作在国有企业经营发展过程中发挥着重要角色，而受到历史遗留问题、内部经营格局以及人为因素的影响，国有企业武装保卫工作也暴露出诸多亟需解决的问题，尤其是武装保卫干部队伍建设工作，始终处于薄弱环节，基层武装保卫人员缺乏爱岗敬业精神、缺乏工作创新动力、个人主观意识强烈，对企业的健康可持续发展产生不利影响。因此，国有企业推进武装保卫工作与思想政治工作相融合势在必行。

一、国有企业武装保卫工作与思想政治工作融合的重要作用

(一) 凝聚人心，共克难关

思想政治工作涵盖了政治立场、世界观、人生观、价值观等多个层面。对于武装保卫工作而言，由于其始终处于基层一线，受到外部环境、内部管理机制以及工作性质的影响，部分基层保卫人员时常出现思想上的动摇和意志上的不坚定。这在实际工作中表现为未能恪守岗位职责，缺乏大局意识。在企业经营遇到困难时，他们往往持有“各人自扫门前雪”的态度，与企业的利益背道而驰。因此，在这种情况下，将思想政治工作与武装保卫工作相结合，能够纠正基层保卫人员的个人态度，转变其思想观念，确立正确的价值观和大局观，使他们在国有企业面临生死存亡的关键时刻，能够与企业同舟共济。

(二) 化解矛盾，维护稳定

思想政治工作聚焦于制度构建与文化建设等领域，通过打造具有企业特色的文化氛围和人性化的制度体系，促使员工及时更新观念，将个人发展与企业整体利益相结合，进而通过个人奋斗实现更优厚的回报。例如，在企业的发展进程中，总会出现一些员工对现行薪酬制度感到不满，导致局部的上访事件。在这种情况下，如果企业武装保卫人员能够巧妙运用思想政治教育这一核心手段，将刚性的管理手段转化为柔和的沟通态度，无疑将促使上访人员在态度和意识上发生积极变化，从而有效化解危机和矛盾，促进国有企业内部和谐与稳定。因此，可以说思想政治工作既蕴含了深刻的理论内涵，又展现了显著的实践意义。

二、国有企业武装保卫工作与思想政治工作融合的创新策略

(一) 发挥表率作用，完善激励机制

在开展思想政治工作时，武装保卫干部应身先士卒，以身作则，为基层保卫人员树立正面典范。例如，为了激发基层员工的工作热情，并促使他们树立爱岗敬业的精神，时刻关心企业发展，武装保卫干部需深入基层，耐心向员工阐述企业发展与个人利益的紧密联系。通过榜样的力量，影响和培养基层员工，促使他们在思想观念上实现根本性的转变，并在工作实践中摒弃不良的工作作风，从而确立正确的企业发展大局观。另外，国有企业可以融合武装保卫人员的岗位工作权限，建立和完善内部激励机制，对工作态度积极、道德品质高尚、工作技能娴熟、日常表现突出的员工予以物质奖励，并在员工中间树立正向典型，通过内部刊物、网络平台、社交软件等媒介将这些员工的优秀事迹予以公开发布，以激励其他基层员工在实际工作当中取得更多的成绩，实现个人价值。

(二) 加强培训学习，提高职业素养

由于国有企业武装保卫队伍的文化素养与其他部门的工作人员相比，仍然存在较大差距，个人职业素养也参差不齐，面对这种情况，企业应当根据武装保卫队伍的人员组成与分工，精准制订内部教育培训计划，将岗位工作技能、个人职业素养、企业规章制度等内容纳入到培训计划当中，并且借助于集中培训、专业机构的专项培训、远程线上教育等形式，使武装保卫人员接受系统培训。另外，为了进一步加强员工的思想政治教育，企业可以采取观摩、委外受训的方式，选择一些优秀的武装保卫人员来到武装保卫工作成效显著的成功企业，现场进行观摩和学习，通过这种亲身的体验实践活动，对基层员工产生心灵触动，并将观摩学习心得以书面文字的形式上交到主管领导。然后将这些成功的经验通过国有企业内部网站、手机APP、微信、QQ等形式进行宣传，使武装保卫人员能够及时汲取和借鉴成功经验，为提高武装保卫工作的实效性提供坚实的思想理论保障。

(三) 融合企业实际，创新工作方法

思想政治工作应当融合企业经营发展的实际状况以及武装保卫工作的各项内容，当前，国有企业的武装保卫工作主要涉及安全保卫、维护稳定、治安联防等工作，企业在制订思想政治工作纲要时，应当紧紧围绕武装保卫的工作要点，同时，将其纳入到企业的各项管理制度当中。由于国有企业的发展形势瞬息万变，在企业处于顺境与逆境两种不同的局面时，采取的工作方法也有所不同。当企业处在顺境当中，可以向武装保卫人员传递爱岗敬业、与时俱进、坚守岗位的讯息，当国有企业处在逆境当中，可以向武装保卫人员传递携手共进、凝聚合力、共克时艰的讯息。同时，通过信件、邮箱、网络渠道广泛收集武装保卫人员的反馈信息，并对一些建设性的意见或者建议予以积极采纳，以突显基层武装保卫人员的主人翁地位，为思想政治工作的落实与推进奠定坚实基础。

三、结语

国有企业在整合武装保卫工作与思想政治工作时，必须始终将企业发展的整体利益置于首位。这要求武装保卫人员在日常工作中，深入理解企业的核心需求，迅速响应企业的紧急需求，培养强烈的责任感和风险意识。同时，应将思想政治的理论知识全面融入到武装保卫工作的各个层面，确保国有企业能够持续、健康地发展。

（作者单位：山西焦煤西山煤电武装信访保卫大队）