国有企业在我国经济体系中占据着举足轻重的地位，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在新时代背景下，国有企业面临着复杂多变的内外部环境，要实现高质量发展，履行好自身使命责任，必须充分发挥思想政治工作的重要作用。思想政治工作作为党的优良传统和突出政治优势，对于统一员工思想、凝聚企业发展共识、鼓舞员工斗志、促进企业团结奋斗具有不可替代的价值，为企业在新时代的发展提供坚实的精神动力和思想保障。
一、新时代国有企业思想政治工作的重要性
（一）突出政治性，维护公有制经济主体地位
国有企业是坚持政治引领，巩固和增强公有制经济的主导作用。要始终把牢正确政治方向，坚定不移地维护社会主义基本经济制度，确保公有制经济在国民经济中的主体地位不动摇。通过深化改革、优化布局、提升效率，不断增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，为中国特色社会主义事业发展筑牢坚实物质基础。
（二）强调服务性，助力国家与企业发展
一方面，服务于国家全局性战略目标，依据国家发展战略调整，为大政方针提供思想支撑。另一方面，围绕企业改革发展大局，以高质量发展为核心目标，着力构建员工思想共识，凝聚精神动力。在保障员工合法权益、巩固工人阶级主体地位的基础上，积极打造员工职业发展平台，充分激发其创新潜能和工作热情，促进个人价值与企业发展的有机统一。
（三）注重实践性，保障工作有效开展
国企思政工作应突破单纯的理论灌输，实现教育引导与服务保障的有机融合。要紧密围绕国家战略导向和企业核心任务，动态优化工作内容，创新方式方法，推动思想政治工作与时俱进，切实提升实效性。探索适合的工作方式方法，将工作落小、落细、落实，切实发挥思想政治工作的引领和保障作用。
二、新时代国有企业思想政治工作面临的挑战
（一）员工思想观念多元化带来的挑战
在全球格局深刻变革的背景下，多元化的国际形势、国内意识形态变迁以及网络舆论生态等因素，对当代员工特别是青年群体的价值取向和思想认知形成了显著影响。部分针对国有企业的错误言论和观念，容易误导员工的价值判断，给思想政治工作带来了新的难题。
（二）思想政治工作中的形式主义问题
当前存在理论与实践脱节的问题，表现为部分员工对理论学习流于形式，未能深入领会和有效运用，甚至将政治学习视为业务工作的负担，参与积极性不足，存在敷衍应付现象。同时，调研工作不够扎实，一些思政工作者未能深入一线了解员工真实诉求，致使工作内容与实际需求脱节，难以发挥统一思想、鼓舞士气的作用，反而引发员工的抵触情绪。
（三）思想政治工作者创新发展意识不足
针对青年群体占比提升、思想动态活跃、易受网络信息影响等特点，部分思政工作者仍沿用单向灌输、被动应对等传统模式，未能有效提升网络舆情研判和引导能力，在应对网络意识形态风险方面存在明显短板。
三、新时代国有企业思想政治工作提升策略
（一）坚持党建引领，强化顶层设计
强化党建引领作用，以政治建设为核心，将思想政治工作深度嵌入企业整体发展体系，切实保障党的理论指导和方针政策在企业的有效落实与执行。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，用这一思想武装员工的头脑，引导员工坚定理想信念，践行社会主义核心价值观，从而在企业内部形成积极向上、团结协作的良好氛围。
构建工作机制：为了确保各项工作的顺利进行，国有企业应致力于建立一个“党政工团齐抓共管”的大政工格局。通过这种模式，我们能够集中各方力量，形成强大的工作合力，从而有效地扩大工作效能。
（二）创新思想政治工作方式
通过挖掘和宣传先进模范及青年骨干的典型事迹，以真实生动的案例触动员工心灵，激发奋斗热情。建立健全典型选树和宣传推广的长效机制，使榜样力量成为企业精神文化的持久动力，培育奋发有为、锐意进取的组织氛围。
利用新媒体技术：积极构建内部网络平台，如企业社交软件、在线学习系统、微信公众号、企业APP等，通过这些渠道推送时事新闻、政策解读、企业动态等内容。利用短视频、直播等新兴媒体形式举办线上讲座、技能分享会等，增强思想政治工作的吸引力和感染力。
（三）落实以人民为中心的发展思想
坚持问题导向，立足员工视角，准确把握并着力解决其在思想困惑、心理压力及实际利益等方面的关切，使思政工作成效切实转化为员工的获得感，彰显其现实意义，避免工作的“假、大、空”。通过细致入微的关怀和有效的沟通，致力于构建一个和谐的工作环境，让每一位员工都能在工作中找到归属感和成就感。
（四）完善思想政治工作考评机制
建立科学评估机制：将思政工作实效纳入绩效管理体系，通过动态考核和持续优化，实现工作成效的全程跟踪与精准评估，确保考核结果客观准确反映工作实际。
构建精准考核体系：立足国家战略导向和企业发展需求，制定系统化、差异化的考核指标体系，确保指标设置与企业实际相契合，有效引导思政工作提质增效。
四、结论
新时代国有企业思想政治工作对于企业的高质量发展和国家战略目标的实现具有重要意义。尽管当前国有企业思想政治工作面临着诸多挑战，但通过坚持党建引领、创新工作方式、落实以人民为中心的发展思想以及完善考评机制等一系列提升策略，可以有效应对这些挑战，提升思想政治工作质量。在未来的发展中，国有企业应持续重视思想政治工作，不断探索创新，使其更好地适应新时代的发展需求，为国有企业的发展壮大提供强大的精神动力和思想保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
（作者单位：霍州煤电集团杜家沟煤业有限责任公司）