在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，国有企业作为国民经济的中流砥柱，承担着重要使命。深入推进新时代国有企业党建工作，是坚持党对国有企业全面领导的必然要求，是推动国有企业高质量发展的关键举措，更是实现国有资本做强做优做大的根本保障。习近平总书记明确指出“要把加强党的领导和完善公司治理统一起来”，强调必须健全党委参与重大经营决策机制，将党风廉政嵌入招标采购、海外投资、混合所有制改革等重点领域。通过构建“党建入章”常态化机制，创新“第一议题”制度确保党的创新理论直达基层车间班组，运用智慧党建平台实现组织生活数字化管理。面对复杂且竞争日趋严重的市场经济环境，国有企业需充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，在重要生产一线岗位设立党员先锋岗，依托主题党日活动深化产学研融合，运用巡视巡察利剑规范权力运行机制，为打造具有国际影响力的领军企业筑牢红色基石。
一、强化政治引领，稳固国企发展之魂
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的独特优势和鲜明特色。要把政治建设摆在首位，引导国有企业党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将党的创新理论转化为推动企业发展的实际行动。严格执行“第一议题”制度，确保党中央的决策部署在国有企业得到有效落实。
二、服务中心大局，激活国企发展动能
党建工作与生产经营的深度融嵌，是新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的基本遵循。须立足企业改革发展进程中的核心议题与战略要务，系统构建党组织政治核心作用与党员先进性的长效实践机制。在科技创新维度，应建立党员先锋领衔机制，遴选党员技术骨干牵头组建专项攻关团队，着力突破制约企业改革的“卡脖子”技术瓶颈。在深化改革领域，党组织需深度参与战略顶层设计，通过前置研究、定向把关等制度安排，重点推进混合所有制结构优化、三项制度系统性变革等关键领域突破。在市场拓展层面，要构建党员领导干部责任包保体系，通过成立党员突击队、划分责任战区等方式，在重大项目攻坚中发挥率先垂范作用，持续拓展市场空间、增强企业核心竞争力。
三、创新党建模式，增强国企党建活力
在信息技术深度革新的时代背景下，国有企业党建工作亟待实现数字化转型与智能化升级。应以大数据分析、云计算平台等前沿技术为支撑，系统构建集成化智慧党建管理矩阵，推进党务流程标准化与决策科学化建设。创新性实施“云端党课教育”“线上主题党日”等组织生活新范式，有效提升基层党组织的向心力与凝聚力。着力构建党建与企业文化协同发展机制，重点培育契合新时代特征与企业特质的党建文化标识体系，通过制度化设计、常态化培育与品牌化运作，切实增强国有企业的文化软实力与核心竞争力。
四、完善责任体系，压实国企党建责任
科学界定各级党组织权责，是夯实全面从严治党主体责任的核心要义。需系统构建“党委统筹领导、职能部门协同推进、层级传导压力、逐级压实责任”的立体化党建责任体系。建立健全党建工作考核评价机制，将考核结果与领导班子综合考评、领导干部选拔任用紧密挂钩。强化党建工作督导检查机制，综合运用专项督查、交叉检查、随机抽查等手段，分层级开展专项述职评议，建立问题发现-反馈-整改闭环管理链条，确保全面从严治党向纵深推进。
五、加强队伍建设，锻造国企骨干力量
打造高素质党员干部队伍是国有企业高质量发展的根本性保障。必须从严把控党员发展质量关，重点在生产经营一线和青年职工群体中遴选发展对象。强化党员教育管理体系，通过制度化开展理论研修、岗位轮训、挂职锻炼等多元化培养方式，系统提升党员队伍的政治素养与专业能力。健全干部选拔任用制度体系，恪守德才兼备、以德为先的用人准则，精准选拔政治忠诚、作风过硬、勇于担当的复合型管理人才。建立健全干部关怀激励机制，完善职业发展通道与生活保障体系，充分激发党员干部队伍的创新活力与奉献精神。
六、引领文化建设，凝聚国企精神力量
企业文化作为企业发展的核心价值载体，是与党的建设相互贯通的重要战略支撑平台。应在组织建设中深度融入社会主义核心价值观培育工程，通过构建多层次文化活动矩阵，系统提升员工队伍的组织认同感与使命担当意识。需着重推进企业精神的系统化凝练与代际传承机制建设，着力构建具有行业辨识度与企业独特性的差异化文化标识体系。同步深化廉洁文化机制建设，形成具有长效化特征的清正生态治理格局。
七、健全制度保障，提升国企党建水平
制度建设是夯实党的建设根基的根本性保障机制。需着力构建科学规范的党建工作制度体系，重点完善以“三会一课”、民主生活会、组织生活会为核心的党内政治生活制度架构。建立常态化督查机制，通过专项检查、交叉互查等方式强化制度执行效能，切实增强党内法规制度的刚性约束力。系统总结基层党建实践中形成的成熟经验与创新实践，通过法定程序将其转化为规范性制度安排，构建具有持续生命力的常态化、制度化运行体系。
八、结语
综上所述，新时代国有企业党建工作的深化推进是一项兼具长期性与复杂性的系统工程。我们必须始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深入落实党的二十大对国资国企工作的战略部署。通过持续创新党建工作理念机制、优化实践路径，全面提升党建工作科学化规范化水平，切实增强党组织政治功能和组织功能，为国有企业深化改革、提质增效筑牢政治根基；为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标贡献新的智慧和力量。
（作者单位：山西焦煤西山煤电官地矿）