“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”现代市场经济高速发展之下，国有企业作为国民经济的根本，其面临着巨大的经济发展责任，也承担着文化传承与创新的历史使命。国有企业经营发展过程中，党建工作是“根”与“魂”，而企业文化则是国有企业发展的精神所在。随着现代市场竞争压力逐步增大，国有企业在经营发展阶段需将党建工作和企业文化有效融合。然而，国有企业党建融入企业文化中还存在较多不足，需探讨全新的融合模式才能推动国有企业高质量发展。

1、国有企业党建引领企业文化建设作用

1.1凝聚员工精神力量

国有企业党建引领企业文化建设，通过党建工作将国有企业员工融合形成整体。在该背景下，国有企业通过组织开展主题党日、红色教育等活动，组织国有企业员工积极学习先进思想，深入理解企业发展的目标和使命，能够激发国有企业员工爱国主义情怀和奋斗精神。在这种情况下，国有企业员工达到精神高度统一，具备较强的使命感和责任心，并且激励国有企业员工为企业发展助力，增强国有企业内部凝聚力、向心力。

1.2明确企业发展方向

国有企业党建工作蕴含着先进的思想和理念，也为国有企业文化建设提供方向。国有企业党建工作开展阶段，需将党的宗旨、方针、政策融入到企业文化体系内，在帮助企业实现经济效益的同时，也能具备较高的社会影响力。例如：国有企业党建工作坚持以“为人民服务”为导向，企业注重产品质量和服务水平提升，积极履行社会责任。

1.3塑造良好企业形象

国有企业党建工作融入到企业文化建设中，能够实现国有企业良好社会形象的塑造。国有企业全面落实党的方针政策，并且在经营发展过程中积极参与到社会公益事业中，如扶贫、环保等，能够增强国有企业的社会责任感。通过多样化活动使得国有企业在社会上有良好的口碑，增强国有企业的知名度、美誉度。

2、国有企业党建引领企业文化建设的实践模式​

2.1价值融合模式​

一是溯源红色基因，深植精神内核。国有企业挖掘党的百年奋斗历程中的精神富矿，将长征精神、延安精神等红色基因融入企业价值观。如在企业精神提炼中，借鉴革命先辈攻坚克难的勇气，塑造“敢为人先、勇攀高峰”的价值导向，使红色文化成为企业发展的精神灯塔，指引员工在时代浪潮中锚定方向，传承红色血脉。

二是对标时代脉搏，凝练发展共识。紧扣新时代发展主题，将新发展理念与企业核心价值深度交融。以“创新、协调、绿色、开放、共享”为指引，构建契合时代需求的价值体系，在企业内部开展价值观研讨活动，让员工在思想碰撞中达成共识，将时代精神转化为推动企业转型升级的内生动力。

三是扎根企业实践，升华价值内涵。立足企业发展实际，从生产经营、技术创新等实践中汲取养分，升华企业价值。把党建工作中“服务群众”的理念，转化为“以客户为中心”的服务宗旨，将党的组织纪律性融入企业管理规范，使抽象的价值理念具象化为员工日常遵循的行为准则。

2.2活动载体模式

一是打造红色课堂，厚植信仰根基。国有企业依托“三会一课”，将党建理论学习与企业文化宣贯有机结合。开展“红色经典诵读”“党史故事分享会”等活动，让员工在诵读《共产党宣言》、讲述革命故事中，感悟真理力量，筑牢信仰之基，同时在潜移默化中传递企业使命与愿景，凝聚发展合力。

二是创新主题实践，彰显文化活力。以主题党日为契机，策划“党建+企业文化”主题实践活动。组织员工走进红色教育基地，开展沉浸式体验学习；举办“重走创业路”活动，让员工沿着企业发展足迹，感悟创业艰辛，传承奋斗精神，在实践中深化对企业文化的理解与认同。

三是搭建文化平台，激发创造热情。搭建职工文化活动平台，举办企业文化艺术节、技能比武大赛等活动。在技能比武中设立党员先锋岗，通过“亮身份、亮承诺、亮业绩”，让党员佩戴党徽参与比赛，公示个人技能提升目标与比赛承诺。比赛过程中，组织党员成立技术攻关小组，带头攻克复杂技术难题，并设置“党员示范操作区”，邀请其他员工观摩学习。同时，将党员在比武中的表现纳入年度评优评先考核，以此营造比学赶超氛围，激发员工创新创造活力。

2.3文化传播模式

一是深耕传统阵地，筑牢传播根基。国有企业党建与企业文化融合过程中，需打造高水平的文化宣传阵地，通过宣传栏、内部刊物等多样化载体，将国有企业党建故事、奋斗篇章宣传到社会中。如宣传栏中设置“党员先锋榜”，展现国有企业员工优秀事迹；国有企业内部刊物中创建“党建文化”专栏，发表国有企业员工学习心得和文化感悟。

二是拥抱数字浪潮，拓展传播边界。国有企业文化宣传过程中，通过新媒体平台建设“指尖上的文化传播阵地”。国有企业在新媒体平台中，开设微信公众号、抖音号等，定期推送党建知识、企业文化短视频等，以生动形象的形式吸引员工关注并学习先进思想。同时，国有企业组织开展线上“微党课”、“云展览”等活动，突破时间和空间的限制，使得国有企业文化宣传覆盖范围得以扩展。

三是践行社会责任，延伸传播触角。国有企业经营发展过程中，坚决履行社会责任，通过党建工作将企业文化宣传到社会中。在该背景之下，国有企业积极参与到社会公益活动，如扶贫助困、乡村振兴等，体现出国有企业的担当和社会责任感。此外，国有企业组织党员志愿者深入到社区、学校等开展党建文化宣讲，并且将“服务社会”理念落实到公益实践中。

3、结语

国有企业面临的竞争压力逐步增大，通过党建引领企业文化建设，实现国有企业经营水平提升，也能促进国有企业竞争力提高。在该背景下，国有企业党建引领企业文化建设不断开展，能够建设完善的企业文化体系，进而推动企业高质量发展、扩大企业影响力、增强企业信誉度，也能为国有企业高质量发展奠定基础。

（作者单位：山西煤炭运销集团太原有限公司）