“榜样是看得见的哲理”，先进典型作为企业精神的具象化体现，承载着国有企业的核心价值观与文化内涵。在国有企业的发展进程中，先进典型不仅是企业发展成就的生动缩影，更是激励全体员工奋勇向前的精神动力。从铁人王进喜“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的拼搏精神，到新时代的航天工作者“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神，这些先进典型及其所代表的精神，始终是国有企业攻坚克难、不断前进的力量源泉。在当前复杂多变的市场环境与激烈的竞争态势下，加强国有企业宣传工作中先进典型的培育，充分发挥其示范引领作用，能够增强企业凝聚力、提升企业竞争力，为国有企业塑造良好形象。
1、国有企业宣传工作中先进典型培育的重要意义
1.1传承企业文化的重要载体
企业文化是国有企业的灵魂，先进典型则是企业文化最鲜活的载体。国有企业在长期发展过程中形成的独特文化与优良传统，通过先进典型的言行举止得以具象化呈现。例如，某国有制造企业的劳模工匠，凭借精湛的技艺与精益求精的态度，将企业“匠心制造，追求卓越”的文化理念诠释得淋漓尽致。员工在学习先进典型的过程中，能够更加直观地感受企业文化的内涵，从而增强对企业文化的认同感与归属感，促进企业文化的传承与发展。
1.2激发员工动力的有效途径
先进典型是员工身边的榜样，员工的成功经验与奋斗历程具有极强的感染力与说服力。当员工看到与自己处于相同岗位、相同环境的同事通过努力取得优异成绩，成为先进典型时，会激发内心的斗志与动力，产生“见贤思齐”的积极效应。某国有能源企业开展的“岗位标兵”评选活动，挖掘出一批在基层默默奉献、业绩突出的员工，将员工树立为先进典型。这些身边的榜样激励着更多员工立足岗位、努力工作，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，有效提升了员工的工作积极性与主动性。
1.3提升企业形象的有力抓手
先进典型不仅是企业的标杆，也是企业对外展示的名片。国有企业培育的先进典型，其优秀事迹与高尚品质通过宣传推广，能够向社会传递企业的正能量与价值观，提升企业的社会美誉度与影响力。例如，国有建筑企业中涌现出的“最美建设者”，员工在重大工程建设中攻坚克难、无私奉献的事迹被媒体报道后，不仅展现了企业强大的实力与责任担当，也为企业赢得了社会各界的广泛赞誉，树立了良好的企业形象。
2、国有企业宣传工作中先进典型培育的方法
2.1立足基层，挖掘典型
先进典型源于基层，扎根于群众。国有企业宣传工作深入到基层一线，充分关注普通员工的生活，并且从平凡岗位上挖掘感人事迹。根据国有企业宣传工作要求，利用日常走访、员工座谈会、问卷调查等多样化形式，收集掌握国有企业员工先进事迹的线索。例如：某国有通信企业建设“基层之星”挖掘小组，深入到营业厅、基站维护站点等基层岗位，发掘客户服务、技术创新等方面表现突出的先进典型。
2.2精准定位，塑造特色
每个先进典型都应具有鲜明的特色与独特的价值。国有企业在培育先进典型时，需结合企业的发展战略和文化需求，考虑到先进典型人物的特点进行精准定位。对于国有企业的创新型人才，主要突出其在攻克技术难题、推进企业进步作出的贡献；对于服务型人才，重点从优质服务理念和服务成果方面展示。例如：某国有银行企业在培育服务标兵时，体现出其出色的业务成绩，还讲述在服务客户过程中帮助客户解决困难的感人故事。
2.3系统培养，提升素质
先进典型的培育不是一蹴而就的，需要进行系统的培养与提升。国有企业给予先进典型以学习培训机会，从而提高其素质和能力。国有企业对于先进典型，鼓励其参与到行业研讨会、高端培训课程、技能竞赛活动中。例如：某国有汽车制造企业针对技术骨干型先进典型制定个性化培养计划，组织其参与到国外先进企业学习交流，并且进入到重大科研项目小组中。
3、国有企业宣传工作中先进典型示范引领作用的发挥路径
3.1创新宣传形式，扩大影响力
为能充分体现出国有企业先进典型的示范性作用，国有企业选择先进宣传模式。国有企业在宣传过程中，除了采用传统的宣传栏、报刊、表彰大会等，还要充分利用微信公众号、抖音、微博等新媒体平台，通过图文、视频、直播等方式宣传先进事迹。例如：某国有航空企业制作“蓝天追梦人”系列微视频，展示飞行员、机务人员先进典型的奋斗故事。
3.2搭建交流平台，促进经验共享
国有企业需搭建先进典型和员工的交流平台，发挥引领和示范作用。在实际工作开展阶段，国有企业可通过组织开展先进事迹报告会、经验分享会，搭建先进典型交流平台；同时推行师徒结对机制，以老带新、以优促学，实现先进经验的传承与创新，让先进典型之间沟通交流更加顺畅高效。例如：某国有钢铁企业开展“劳模讲堂”活动，邀请劳模进入班组、车间给员工传授经验和技术，能够增强员工素质与能力。
3.3建立激励机制，强化示范效应
国有企业宣传工作中需建设激励机制，发挥先进典型的示范效应。国有企业先进典型评选与员工职业发展、薪酬待遇、荣誉表彰等结合起来，给予先进典型以物质和精神双重奖励。国有企业设置奖励基金，对表现突出先进典型予以现金奖励；先进典型在职务晋升、职称评定等方面予以倾斜。例如：某国有电力企业制定先进典型奖励政策，确保先进典型在职业发展中有更多机会。
4、结语
先进典型的培育与示范引领作用的发挥，是国有企业宣传工作的重要内容，也是推动企业发展的重要力量。在新时代背景下，国有企业应高度重视先进典型培育工作，通过科学的方法挖掘、塑造、培养先进典型，并创新宣传形式、搭建交流平台、建立激励机制，充分发挥先进典型的示范引领作用，凝聚企业发展的强大合力。
（作者单位：山西焦煤汾西矿业工程建设公司）