国有企业是支撑国民经济平稳运行的重要支柱，在稳定我国经济发展中发挥着主干的作用。而基层党组织作为国有企业党建工作的“神经末梢”，是连接广大员工的重要桥梁纽带，组织开展工作的核心力及有效力，直接影响到能否带领员工团结一心、推动企业发展，充分发挥党的全面领导优势，体现国有企业基层党组织的政治属性和发展所向。面对新形势、新任务，国有企业面临着复杂多变的国内外市场环境及日益激烈的企业竞争力。如今，如何提高基层党组织组织力，成为国有企业迫在眉睫、责无旁贷的重要工作，基层党组织的组织力是稳住国有企业的定海神针，只有固根本、强基础，才能保证大局的稳定。本文是笔者结合多年工作经验，谈谈有关增强国有企业基层党组织的组织力的观点。
一、以思想引领为魂，筑牢组织力的精神根基
一是传承红色基因，汲取思想养分。国有企业的发展史是一部波澜壮阔的成长史，里面沉淀着宝贵的红色资源和革命精神财富。基层党组织要充分挖掘企业在自身发展过程中涌现出来的红色故事及老一辈建设者的典型事迹，开展对党员干部和员工的思想教育，积极组织党员干部和广大员工参加参观革命纪念馆、看红色电影、讲红色故事等形式的学习教育活动，让广大党员、员工在不知不觉间感受到红色文化，在潜移默化中坚定党员和员工的信念与追求，在奋进道路上明晰前进方向。
二是强化理论武装，提升思想境界。理论上的成熟是政治坚定的基础。基层党组织要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定学习计划，通过“三会一课”、主题党日、专题学习班等形式组织党员、员工学习，并结合企业的实际情况及党员、员工的思想状态开展具有针对性的理论研讨活动，引导党员、员工学以致用，将所学到的理论知识运用到实际工作中去，真正理解和领悟思想精髓，切实提高党员、员工的思想境界，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥党组织的思想引领作用。
三是弘扬时代精神，凝聚思想共识。随着时代的发展，一定要传承老一辈的精神。广大基层党组织要发挥积极性，带领着员工大力发扬新时代奋斗精神、创新精神和工匠精神等，在生产建设和文化建设中不断前进。树立身边的好人好事典型，加大优秀事迹的宣传力度，比如开展身边爱岗敬业标兵和敢于担当、善于创新能手榜样宣讲活动，发挥身边典型带头示范作用，使党员、员工在榜样精神的引领下实现自己的价值追求。
二、以队伍建设为骨，夯实组织力的人才支撑
一是严把党员入口，确保队伍质量。党员是党组织的细胞，细胞的质量直接关系到党组织的整体活力。基层党组织应严格按照党员发展标准和程序，坚持 “成熟一个、发展一个” 的原则，把政治标准放在首位，注重吸收那些思想品德高尚、业务能力突出、群众基础良好的优秀员工加入党组织。在发展过程中，加强对入党积极分子的培养教育，通过理论培训、实践锻炼、谈心谈话等方式，使其端正入党动机，提高政治素养和综合素质。只有严把入口关，才能保证党员队伍的纯洁性和先进性，为党组织注入新鲜且有活力的血液。
二是加强党员培训，提升综合能力。党组织的组织能力的充分发挥与这支组织的党员队伍的能力素质息息相关。基层党组织要根据党员认识上的需求，根据自己的岗位需要、层次需要，安排有针对性的培训，除党的理论知识、方针政策之外，还可以包括一些业务方面的技能、管理的知识、相关的法律法规。
三是健全激励机制，激发党员活力。有效的激励机制能够充分调动党员的积极性和主动性。基层党组织应建立健全党员激励机制，将党员的表现与评先评优、晋升发展等挂钩，对表现优秀的党员进行表彰奖励，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。同时，要关心关爱党员，了解党员的工作生活困难，及时为其排忧解难，增强党员的归属感和幸福感。
三、以文化融合为韵，激活组织力的内生动力
一是挖掘企业精神，融入党建文化。每个国有企业在长期的发展过程中，都形成了具有自身特色的企业精神，如 “艰苦奋斗、追求卓越”“诚信经营、服务社会” 等。基层党组织应深入挖掘企业精神的内涵，将其与党建文化相结合，使党建文化更具企业特色和感染力。通过开展主题文化活动，如企业文化节、征文比赛、演讲比赛等，宣传企业精神和党建文化，让党员、员工在参与活动中加深对两者的理解和认同，使企业精神成为党员、员工共同的价值追求，增强党组织的文化引领力。
二是打造文化阵地，丰富文化生活。文化阵地是文化传播、凝聚人心的重要渠道，基层党组织应该打造本单位文化阵地，如建设党员活动室、员工书屋、文化长廊等设施，让党员、员工有一个学习、交流、活动的地方。把文化阵地作为宣传教育主战场，在这宣传党的历史、企业发展历史、先进典型事迹等，营造良好的文化氛围，定期开展文艺演出、体育比赛、志愿服务等活动，不断丰富广大党员和员工的精神文化生活，让支部更加有影响力、凝聚力。
三是推动文化实践，促进企业发展。文化价值需要践行，在生产经营实践中，融入党建文化才能发挥文化的作用。基层党组织要引导广大党员和员工把党建文化、企业文化理念转化为行动，在工作中坚持爱岗敬业、创新进取、团结协作、服务奉献，发挥模范带头作用。通过开展劳动竞赛、技术创新、质量达标等活动，引导广大党员员工立足本职岗位创先争优，高质量完成任务。
四、结语
国有企业基层党组织组织力的提升是一项系统而长期的工程，需要以思想引领为魂，为党组织筑牢坚实的精神根基，以队伍建设为骨，以文化融合为韵，提升基层党组织的组织力，促进党建工作与企业发展的深度融合。
（作者单位：山西煤炭进出口集团洪洞恒兴煤业有限公司）