国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，基层单位则是这一庞大机体的“神经末梢”与“毛细血管”。基层思想政治工作作为凝聚职工共识、激发队伍活力、保障企业健康发展的生命线，其效能直接关系着党的路线方针政策在企业的落地生根，关乎职工思想的同频共振与企业发展的行稳致远。面对时代浪潮的冲击、社会环境的嬗变与职工需求的多元，传统基层思想政治工作的模式已难以完全适配新的现实语境，创新成为破解困局、释放活力的关键密钥。唯有以刀刃向内的革新勇气与守正出奇的智慧担当，方能构建起与新时代同频共振的基层思想政治工作新格局。
一、新时代背景下基层思想政治工作的使命重构
新时代赋予基层思想政治工作全新的历史方位与使命内涵。随着经济全球化纵深推进、信息技术革命浪潮奔涌而来，社会思想文化领域呈现出前所未有的交融交锋态势，各种社会思潮相互激荡，价值观念日趋多样，这既为基层思想政治工作提供了更广阔的传播空间，也使其面临着更为复杂的舆论生态。与此同时，国企改革进入深水区，市场化竞争压力持续加大，生产经营任务愈发繁重，职工队伍结构因代际更替发生深刻变化，青年员工占比攀升，其成长于开放多元的网络环境，思维活跃、个性鲜明，对平等对话、自我实现有着更高期待。在此背景下，基层思想政治工作若仍固守单向灌输的老套路，忽视职工的主体地位与情感需求，必然导致话语失效、共鸣缺失，难以触及灵魂深处。创新并非否定过往经验，而是要立足新的历史方位，把握职工思想动态演变规律，将党的声音转化为职工听得懂、愿接受、能认同的话语体系，让思想政治工作真正成为连接党心民心的桥梁纽带。
二、思维革新：从“被动覆盖”到“主动引领”的理念跃迁
破旧立新，首要在于实现思维方式的根本转变。长期以来，部分基层单位存在“重形式轻实效”“重覆盖轻精准”的认知偏差，将思想政治工作简单等同于开会念文件、填表报材料，忽视了人的思想具有主观性、动态性和差异性的本质特征。创新要求我们树立“以人民为中心”的工作导向，把尊重职工主体地位贯穿始终。这意味着要从“我说你听”的单向输出转向“双向互动”的平等交流，从“大水漫灌”的粗放式管理转向“精准滴灌”的个性化服务。要深入了解职工所思所想所盼，关注其在职业发展、薪酬待遇、家庭困难等方面的现实诉求，将解决思想问题与解决实际问题有机结合，让思想政治工作既有高度又显温度。唯有如此，才能打破横亘在教育者与被教育者之间的无形壁垒，使思想政治工作真正走进职工的心田。
三、机制突破：构建协同高效的责任共同体
体制机制的创新是激活基层思想政治工作内生动力的制度保障。现行的一些工作机制在一定程度上制约了创新活力的释放，表现为责任划分不清导致的推诿扯皮、考核评价单一引发的形式主义倾向、资源配置分散造成的合力不足等问题。对此，亟须构建权责明晰、运转高效的协同机制。一方面，要强化党组织的主体责任，建立健全党委统一领导、党政工团齐抓共管、相关部门各负其责的领导体制，形成全党动手、全员参与的良好局面；另一方面，要完善激励约束机制，将思想政治工作成效纳入绩效考核体系，既要看活动开展了多少次，更要看职工思想认识提升了几分、企业发展推动了几何，通过科学的考核指挥棒引导基层单位真抓实干。此外，还需打通资源整合渠道，统筹利用各类宣传阵地、文化设施和数字平台，实现资源共享、优势互补，放大思想政治工作的综合效应。
四、技术赋能：打造智慧思政的新生态
技术创新为国企基层思想政治工作注入了鲜活的时代元素。互联网技术的飞速发展特别是移动互联网的普及应用，极大地改变了信息传播方式和人们获取信息的渠道。微博微信、短视频、直播带货等新媒体形态层出不穷，为思想政治工作提供了新的载体和手段。基层单位应主动拥抱新技术，积极探索“互联网+思想政治工作”新模式。可以利用大数据技术分析职工网络行为轨迹，精准画像职工思想动态，为有的放矢开展工作提供依据；借助社交媒体搭建线上互动平台，开展微党课、云阵地建设，突破时空限制，扩大覆盖面；运用虚拟现实、增强现实等沉浸式体验技术，让红色教育资源活起来，增强感染力和吸引力。但也要警惕技术至上的误区，防止过度依赖技术手段而弱化人文关怀，应始终坚持内容为王，用优质的内容吸引流量，用真诚的态度赢得信任。
五、方法升级：以柔性引导替代刚性说教
方法手段的创新是提升国企基层思想政治工作亲和力感染力的有效途径。传统的说教式、命令式方法已不合时宜，取而代之的是春风化雨般的浸润式、润物无声式的柔性引导。要将理论宣讲与故事讲述相结合，善于挖掘身边的先进典型和感人事迹，用小切口展现大道理，用身边事教育身边人；将严肃的主题教育活动与丰富多彩的文体活动相融合，寓教于乐、寓教于学，让职工在参与中受到熏陶；将普遍教育与重点帮扶相统一，针对不同群体特点分类施策，对困难职工给予特殊关爱，对思想波动较大的职工及时疏导，做到一把钥匙开一把锁。尤其要注重发挥企业文化的独特作用，将社会主义核心价值观融入企业精神塑造，用共同的价值追求凝聚人心，用优秀的企业文化滋养心灵。
六、结语
国有企业基层思想政治工作的创新是一场深刻的自我革命，没有完成时，只有进行时。它需要我们在继承优良传统的基础上，以敢为人先的魄力破除陈规陋习，以精益求精的态度打磨工作细节，以海纳百川的胸怀吸纳各方智慧。当创新的理念深深扎根于每一个基层单元，当创新的实践生动演绎于每一处生产现场，基层思想政治工作必将焕发出更加蓬勃的生机活力，成为照亮企业发展征程的思想灯塔，汇聚起推动国有企业做强做优做大的磅礴力量。
（作者单位：华晋焦煤有限责任公司公用事业管理分公司）