在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，国有企业作为国民经济的重要支柱，其党风廉政建设成效直接关系到党的执政基础和企业高质量发展。本文立足新时代背景，深入剖析国有企业党风廉政建设面临的新形势与新要求，围绕深化理论武装、健全监督体系、强化责任担当、运用技术创新、厚植廉洁文化等维度，系统探讨党风廉政建设的创新路径，旨在为推动国企全面从严治党向纵深发展提供有益参考。
一、新时代国有企业党风廉政建设的新内涵与新要求
（一）政治属性的进一步强化
国有企业姓“党”这是最根本的属性。新时代要求国企将党的领导深度融入公司治理各环节，把党风廉政建设作为坚持党的全面领导的重要内容，确保企业在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过加强思想政治引领，教育引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，使党风廉政建设成为巩固党的执政地位、提升党的执政能力的重要举措。
（二）服务企业发展的使命担当
党风廉政建设不再是单纯的纪律约束，而是要与企业中心工作深度融合，为企业改革发展稳定保驾护航。它既要防范化解经营风险，防止国有资产流失，又要营造风清气正的发展环境，激发干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，促进企业经济效益与社会效益同步提升，实现党的建设与企业生产经营互促共进。
（三）应对复杂环境的必然选择
当前，市场经济深入发展，利益格局深刻调整，国企面临市场竞争加剧、多元文化碰撞等诸多外部压力，内部也存在权力运行不够规范、廉政风险点多等问题。在此背景下，必须创新党风廉政建设的方式方法，提高针对性和实效性，有效抵御各种腐朽思想的侵蚀，确保企业在复杂的市场环境中坚守底线、行稳致远。
二、新时代国有企业党风廉政建设的创新路径
（一）以思想铸魂为先导，夯实廉洁从业根基
深化理论学习教育：持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，特别是关于党风廉政建设的重要论述，将其纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、干部培训等必学内容，建立常态化学习机制。采用专题讲座、研讨交流、线上学习平台等多种形式，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
开展精准化警示教育：改变以往“大水漫灌”式的警示教育模式，根据不同岗位、不同层级人员的廉政风险特点，量身定制警示教育方案。利用身边事教育身边人，选取具有代表性的违纪违法典型案例，深入剖析原因教训，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。通过参观廉政教育基地、观看警示片，增强教育的冲击力和感染力。
（二）以制度建设为核心，构建严密监督网络
完善党内监督制度体系：进一步完善国企党组织议事规则、“三重一大”决策监督机制等，明确党组织在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面的监督职责，规范权力运行流程。加强对基层党组织落实民主集中制情况的监督检查，确保党内政治生活的严肃性和规范性。
整合各类监督资源：建立健全纪检监察、巡视巡察、审计等多部门协同监督机制，打造“大监督体系”。充分发挥职工代表大会、工会等群众组织的民主监督作用，畅通信访举报渠道，鼓励广大职工参与监督，构建全方位、多层次、立体化的监督格局。
强化制度执行刚性：制度的生命力在于执行。要加强对制度执行情况的日常监督检查，对违反制度的行为严肃追责问责，坚决维护制度的权威性和严肃性。
（三）以责任落实为关键，压实管党治企责任
明确主体责任清单：按照“谁主管、谁负责”的原则，制定详细的党风廉政建设主体责任清单，明确各级党组织书记的第一责任人职责和其他班子成员的“一岗双责”，将责任细化分解到具体岗位和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。
健全考核评价机制：将党风廉政建设纳入企业经营业绩考核和领导班子综合考核评价体系，加大考核权重，完善考核指标和方法。建立科学合理的考核评价标准，既看过程又看结果，既考显绩又考潜绩，通过考核倒逼责任落实。对考核排名靠后的单位和个人进行约谈，督促整改提高。
（四）以技术赋能为支撑，提升监督执纪效能
搭建智慧监督平台：充分利用大数据、人工智能等现代信息技术，搭建集数据采集、分析预警、线索处置等功能于一体的智慧监督平台。整合企业内部的业务系统数据，如财务系统、采购系统等，实时监测权力运行的关键节点和重点领域，及时发现异常情况和廉政风险，实现精准监督。
推进阳光工程建设：依托互联网平台，全面推进厂务公开、党务公开、业务公开，将企业的战略规划、选人用人、物资采购等信息及时向社会公布，接受公众监督。通过阳光操作，压缩权力寻租空间，从源头上预防腐败问题的发生。
（五）以文化浸润为纽带，培育崇廉尚德风尚
挖掘企业文化中的廉洁元素：将廉洁理念融入企业核心价值观和文化体系建设，深入挖掘企业历史文化底蕴中的廉洁因子，结合时代特色进行创新发展，打造具有企业特色的廉洁文化品牌。传播廉洁价值观念，营造浓厚的廉洁氛围。
开展丰富多彩的廉洁文化活动：组织开展廉洁文化主题活动月、廉洁书画摄影展览、廉洁演讲比赛、廉洁知识竞赛等活动，吸引广大干部职工积极参与，寓教于乐，潜移默化地影响干部职工的思想观念和行为习惯。
三、结语
面对新形势、新挑战，国有企业必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新思路举措，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒抓好党风廉政建设各项工作。通过深化思想教育、完善制度机制、压实责任担当、运用技术手段、培育廉洁文化等多方面的努力，不断提升党风廉政建设水平，为企业高质量发展提供坚强的政治保障。
（作者单位：西山煤电（集团)有限责任公司）