国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。高质量发展是新时代国企的核心发展目标，而高质量党建则是推动国企实现高质量发展的根本保证。本文基于党建与国企发展的内在逻辑关联，从理论层面剖析高质量党建成效赋能国企高质量发展的核心机理，从实践层面构建党建引领国企高质量发展的实施路径，从保障层面提出强化党建推动发展效能的支撑体系，旨在为以高质量党建成效引领国企高质量发展提供理论参考与实践指引。

一、高质量党建成效推动国企高质量发展的重要意义

（一）党建引领是国企发展的历史传承与必然选择

国企的诞生和发展始终与党的领导紧密相连。从新中国成立初期的国营企业建设，到改革开放后的国企改革发展，再到新时代的国企转型升级，党的领导始终是国企发展的根本政治保证。历史实践证明，凡是党建工作抓得实、抓得好的时期，国企就能保持正确的发展方向，就能有效应对各种风险挑战，实现持续健康发展。反之，若党建工作弱化、虚化、边缘化，国企就容易出现发展方向偏差、治理体系混乱、经营效益下滑等问题。因此，以高质量党建成效推动国企高质量发展，是对国企发展历史经验的总结与传承，是新时代国企发展的必然选择。

（二）党建与国企发展的内在契合性

从马克思主义建党学说与企业发展理论的内在关联来看，高质量党建与国企高质量发展存在高度的契合性。一方面，中国共产党的初心和使命是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，国企的发展目标是实现国有资产保值增值、服务国家战略、保障民生需求，二者在价值导向和目标追求上高度一致。另一方面，党建工作能够为国企提供强大的政治引领、思想引领和组织引领，通过强化理论武装统一发展思想，通过健全组织体系凝聚发展合力，通过发挥党员先锋模范作用激发发展活力，从而为国企高质量发展提供全方位的理论支撑和思想保障。

（三）党建效能转化为发展效能的现实路径

在实践层面，高质量党建通过发挥“把方向、管大局、保落实”的核心作用，实现党建效能向企业发展效能的有效转化。“把方向”确保国企始终坚持社会主义方向，贯彻落实国家战略部署，避免在市场竞争中迷失发展方向；“管大局”要求国企党组织统筹协调企业发展全局，妥善处理经济效益与社会效益、短期发展与长期发展、企业发展与国家利益的关系；“保落实”则通过强化监督考核、健全工作机制，确保企业各项发展战略、改革举措落到实处，推动企业实现高质量发展。

二、高质量党建成效推动国企高质量发展的实践路径

（一）强化政治建设，筑牢发展方向根基

政治建设是党的根本性建设，也是国企党建工作的核心任务。一是要强化理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，不断提高企业党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要坚决贯彻落实党中央决策部署，将企业发展融入国家发展大局，主动对接国家重大战略，在科技创新、产业升级、乡村振兴、绿色发展等领域主动担当作为，确保企业发展方向与国家战略方向高度一致。三是要完善党委（党组）在企业法人治理结构中的法定地位，明确党委（党组）在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，推动党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用制度化、规范化。

（二）夯实组织建设，凝聚发展强大合力

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是推动国企高质量发展的战斗堡垒。一是要健全组织体系，按照“应建尽建、设置规范、运行高效”的原则，在企业总部、子公司、分支机构、项目一线等各个层面建立健全党组织，实现党的组织和工作全覆盖，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。二是要强化基层党组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，不断提升基层党组织的政治功能和组织功能。三是要推动党建与生产经营深度融合，围绕企业生产经营重点难点问题，开展“党建+项目攻坚”“党建+降本增效”等主题活动，引导基层党组织和广大党员在关键岗位、重大项目中发挥先锋模范作用，凝聚起推动企业发展的强大合力。

（三）建强干部队伍，注入发展核心动力

人才是第一资源，干部队伍是推动国企高质量发展的核心力量。一是要坚持党管干部、党管人才原则，树立正确的选人用人导向，选拔政治素质高、业务能力强、作风过硬、敢于担当的优秀干部到关键岗位，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。二是要加强干部队伍培养锻炼，通过理论培训、实践锻炼、轮岗交流等多种方式，不断提升干部队伍的专业素养和综合能力，适应新时代国企高质量发展的需求。三是要完善激励约束机制，建立健全与企业高质量发展相适应的绩效考核体系和薪酬激励机制，鼓励干部职工担当作为、干事创业，同时强化监督管理，严肃查处不作为、乱作为等问题，营造风清气正的干事创业环境。

（四）深化作风建设，优化发展环境氛围

优良的作风是推动国企高质量发展的重要保障。一是要持续深化全面从严治党，坚决纠治形式主义、官僚主义等突出问题，切实减轻基层负担，让干部职工集中精力抓发展、促改革。二是要加强党风廉政建设，健全完善廉政风险防控体系，强化对企业领导干部履职行为的监督，确保国有资产保值增值。三是要弘扬企业家精神和工匠精神，引导企业干部职工坚定理想信念、坚守职业道德，以精益求精的态度推动产品质量提升、服务水平优化，营造求真务实、真抓实干、锐意进取的良好发展氛围。

三、结论

高质量党建是推动国企高质量发展的根本保证，二者相辅相成、辩证统一。以高质量党建成效推动国企高质量发展，是历史经验的总结、理论逻辑的必然、实践发展的需求。在新时代背景下，国企必须牢牢把握坚持党对国企全面领导这一根本原则，以强化政治建设为引领，以夯实组织建设为基础，以建强干部队伍为核心，以深化作风建设为保障，通过健全制度机制、强化资源保障、完善考核激励，推动党建工作与企业发展深度融合，将党建优势转化为企业发展优势，将党建活力转化为企业发展活力。

（作者单位：山西焦煤华晋焦煤沙曲选煤厂）