工会是党联系职工群众的重要桥梁和纽带，是国家治理体系的重要组成部分，其工作质量直接关系职工权益保障、企业发展活力与社会和谐稳定。党建带工建，是新时代加强党对工会工作全面领导、推动工会事业高质量发展的核心路径，也是党的建设与群团工作深度融合的关键实践载体。本文立足党建与工建的内在联系，系统阐述党建带工建的核心内涵与理论依据，深入剖析其对工会工作高质量发展的核心价值，从思想引领、组织建设、机制完善、队伍锻造四个维度提出实践路径，并探讨相应保障措施，以期为新时代国有企业推动工会工作高质量发展提供理论参照与实践指引。
一、党建带工建对工会工作高质量发展的核心价值
（一）强化政治引领，把准工会工作方向
工会工作高质量发展，必须始终坚持正确政治方向。党建带工建将党的政治优势有效转化为工会工作的政治引领力，引导工会组织深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在党的领导下，工会能够准确把握新时代工运主题，自觉将工作融入党和国家事业发展全局，确保始终与党同心同向、同步同行。
（二）夯实组织基础，增强工会组织凝聚力
党的组织体系是党建带工建的重要依托。通过党建引领工会组织建设，推动工会组织向基层延伸、向一线覆盖，构建贯通有力、执行高效的工会组织体系。借鉴党组织规范化建设经验，有助于工会完善制度机制、规范工作流程、提升组织活力，切实解决基层工会弱化、虚化、边缘化等问题。同时，发挥党员先锋模范作用，带动职工积极参与工会活动，增强国有企业工会组织的吸引力与凝聚力。
（三）提升服务效能，切实增强职工获得感
服务职工是工会工作的生命线，党建带工建能够推动工会聚焦主责主业，提升服务职工的精准性与实效性。在党的领导下，工会能够更好地对接党委政府中心工作与职工群众现实需求，将党的惠民政策与职工权益保障有机结合，围绕职工就业创业、技能提升、权益维护、生活保障等重点领域开展精准服务。通过党建与工建的协同联动，能够整合各方资源，构建多元化、立体化的职工服务体系，切实解决职工急难愁盼问题，不断增强国有企业职工群众的获得感、幸福感、安全感。
（四）激发改革动能，推动工会工作创新发展
新时代工会工作面临的新情况新问题，要求工会必须深化改革创新。党建带工建为工会改革创新提供了强大动力与重要支撑，党组织的改革创新精神能够带动工会突破传统工作模式束缚，探索适应新时代要求的工会工作新路径、新方法。在党的领导下，工会能够更好地把握改革方向，聚焦重点领域和关键环节深化改革，破解工会工作中存在的体制机制障碍，激发工会组织的内生动力与发展活力，推动国有企业工会工作从传统模式向现代化、科学化模式转型。
二、党建带工建助力工会工作高质量发展的实践路径
（一）强化思想引领，筑牢共同思想根基
以党的创新理论武装职工头脑，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为国企工会思想建设的首要任务，依托党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、职工政治学校等平台，开展分层分类的学习教育活动，引导国有企业职工群众深刻理解党的理论和路线方针政策。加强理想信念教育与爱国主义教育，结合党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，开展主题宣讲、知识竞赛、文艺汇演等活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育和践行社会主义核心价值观，引导职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，凝聚起听党话、跟党走的思想共识。
（二）推动组织联动，构建融合共建新格局
健全党建带工建组织领导机制，建立党委统一领导、组织部门牵头、工会具体实施、各方协同配合的工作体系，将工建纳入国企党建整体规划与考核体系，实现同谋划、同部署、同推进、同考核。推动国有企业党组织与工会组织阵地共建共享，整合党员活动中心与职工之家等资源，建设功能复合的综合性阵地。加强基层党组织与工会组织的联动，探索党支部书记与工会主席“一肩挑”或交叉任职机制，促进国有企业党建与工建深度融合。
（三）完善工作机制，提升协同运行效率
建立健全沟通协调机制，定期召开党建带工建联席会议，研究解决工会工作重大问题，统筹整合资源支持企业工会发展。完善职工诉求表达与权益保障机制，依托党组织信访接待与工会维权窗口，构建诉求收集、办理、反馈的闭环体系。推动党建与工建协同考核，将工会工作成效纳入党建考核范畴，细化指标、强化结果运用，激励各级组织担当作为。完善激励表彰机制，对工作突出的集体与个人予以表彰，在国有企业内部营造比学赶超的良好氛围。
（四）建强人才队伍，夯实组织人才支撑
以党员队伍建设带动工会干部素质提升，选拔政治强、业务精、作风正、密切联系职工的党员干部充实工会岗位。加强工会干部教育培训，将其纳入党员干部培训体系，围绕政策理论、业务知识、工作方法等开展系统培训，全面提升履职能力。充分发挥党员先锋模范作用，组建党员志愿服务队、突击队等，引导党员在工会重点工作中走在前、作表率，带动国有企业职工群众积极参与工会活动与企业建设。
三、结语
党建带工建是新时代推动国有企业工会工作高质量发展的必由之路。其核心在于通过党的全面领导，不断强化工会组织的政治属性、服务功能与组织活力。通过强化思想引领、深化组织联动、完善工作机制、锻造过硬队伍，能够有效促进国有企业党建与工建深度融合，破解现实难题，提升工会工作的规范化、科学化水平，为实现国有企业高质量发展凝聚广大职工力量。
（作者单位：山西焦煤西山煤电公用事业公司）