国有企业是我国国民经济的重要支柱，其安全稳定直接关系企业自身发展与国家经济安全、社会稳定全局。武装保卫工作作为国有企业安全管理体系的核心环节，承担着防范风险、维护秩序、保障资产安全等关键职责。面对当前安全风险多元化、复杂化、隐蔽化的新形势，国有企业武装保卫工作面临任务加重、标准提高、难度增大的现实挑战。
党建工作作为国有企业的“根”与“魂”，具备独特的政治优势、组织优势和群众优势。推行“党建+”模式，并非简单叠加，而是以党建为引领，将党建的政治引领力、组织凝聚力与群众动员力，切实转化为武装保卫工作的执行力、战斗力和保障力，实现党建工作与武装保卫工作同谋划、同部署、同推进、同考核。因此，深入探索“党建+”引领国企武装保卫工作的实践路径，既是加强国企党建的内在要求，也是突破武装保卫工作瓶颈、提升整体安保能力的必然选择，具有重要的理论意义与现实价值。
一、“党建+思想引领”：筑牢武装保卫工作的政治根基
思想建设是党的建设的基础，政治引领是武装保卫工作的根本原则。“党建+思想引领”旨在强化武装保卫队伍的政治忠诚，确保工作始终方向正确、立场坚定。一方面，深化政治理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，系统学习贯彻习近平总书记关于国家安全、国有企业改革的重要论述，将政治理论学习纳入武装保卫队伍常态化教育体系。通过专题党课、理论学习中心组学习、主题教育等形式，引导保卫人员深刻认识工作的政治属性，始终以维护国家利益与企业安全为根本宗旨。另一方面，夯实理想信念根基。结合武装保卫工作实际，开展具有针对性的思想教育，强化使命意识与责任担当。围绕“安全重于泰山”“责任贵在落实”等主题组织研讨，引导保卫人员树立安全责任感；加强纪律教育与法制教育，督促人员严格遵守法律法规与企业制度，做到依法履职、规范执勤，确保队伍纯洁可靠、作风过硬。
二、“党建+组织建设”：强化武装保卫工作的体系支撑
党的组织体系是党的全部工作和战斗力的基础。“党建+组织建设”旨在将党组织的战斗堡垒作用贯穿于武装保卫工作全过程，提供坚实的组织保障。一是健全融合型组织架构。按照“应建尽建、同步覆盖”原则，在武装保卫部门设立党支部或党小组，推动党组织建设与安保机构设置、人员配备同步进行，实现党组织对武装保卫工作的全面覆盖。二是发挥党组织统筹协调功能。武装保卫工作常涉及多部门协作及对外联动。党组织应牵头建立内部跨部门党建协作机制，通过党建联席会议、联合主题党日等形式，打破部门壁垒，形成防控合力。三是压实党建工作责任。建立“书记总责、班子分工、党员落实”的责任体系，将武装保卫工作成效纳入党组织考核与党员评议范畴，形成“党建引领业务、业务检验党建”的良性循环。通过明确责任、强化考核，推动各级党组织负责人主动履职、形成合力，确保各项任务落地见效。
三、“党建+队伍建设”：提升武装保卫工作的专业能力
队伍是执行任务的骨干力量，武装保卫工作的成效直接取决于队伍的整体素质。“党建+队伍建设”强调以党员先锋模范作用带动全员，全面提升队伍的政治素养、业务水平与作风形象。其一，突出党员示范引领。广泛开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等活动，鼓励党员在巡逻值守、风险排查、应急处突等关键任务中亮身份、冲在前。营造爱岗敬业、争先创优的良好氛围。其二，构建系统化培养体系。以党建为引领，整合培训资源，建立“政治教育+专业培训+实战演练”三位一体的培养机制。政治教育重点提升政治判断力、领悟力与执行力；专业培训涵盖安防技能、法律法规、消防知识等，邀请专家授课、骨干分享，增强专业素养，激发队伍内在动力。其三，强化作风关怀并重。以党建推进作风建设，常态化开展纪律整顿，坚决纠治不作为、慢作为、乱作为现象，培育严谨务实、廉洁自律的优良作风。同时，党组织应注重人文关怀，及时了解人员思想动态与实际困难，通过谈心谈话、走访慰问、解决实际问题等方式，增强队伍归属感与凝聚力，营造团结奋进的工作氛围。
四、“党建+机制创新”：构建武装保卫工作的长效机制
科学机制是工作持续规范开展的重要保障。“党建+机制创新”着力将党建的制度优势转化为武装保卫工作的治理效能，构建“党建引领、制度健全、流程规范、考核有效”的长效工作体系。一是完善党建与业务融合的决策机制。明确党组织参与武装保卫重大事项决策的范围与程序，将安全风险评估、重大隐患治理、重要任务部署等纳入党组织议事决策，确保决策科学民主、符合政策方向。建立健全决策执行跟踪与督导机制，定期评估落实成效，及时调整优化。二是优化安全防控与应急响应机制。以党建为指导，结合企业实际，修订完善安全管理制度、风险排查机制、应急预案等，形成全覆盖、标准化、可操作的安全制度体系。细化岗位职责，确保责任到人。
五、结论
以“党建+”引领国有企业武装保卫工作，是新时代强化国企党的建设、筑牢企业安全屏障的重要路径。通过“党建+思想引领”把稳政治方向、“党建+组织建设”夯实体系基础、“党建+队伍建设”提升专业能力、“党建+机制创新”健全制度保障，可实现党建工作与武装保卫工作的深度融合与协同共进，有效应对当前安保工作各类挑战。展望未来，国有企业应持续深化“党建+”模式探索，不断优化融合机制、创新工作方法、提升实践效能，充分发挥党建的政治引领与组织保障作用，推动武装保卫工作由“被动处置”向“主动防控”、由“经验主导”向“精准治理”转型升级，为国企高质量发展提供坚实安全保障。
（作者单位：山西焦煤西山煤电屯兰矿）