思想政治工作是国有企业的“传家宝”与独特政治优势，是保障企业改革发展方向、凝聚职工力量的“生命线”。新形势下，市场经济深化、信息技术革新与社会思潮多元交织，既赋予国有企业思想政治工作新的使命内涵，也提出全新挑战。本文立足新时代发展要求，明确国企思想政治工作的时代使命，从守正固本、创新赋能、机制保障三个维度探索实践路径，为推动国企将政治优势转化为发展优势、实现高质量发展提供理论支撑。
一、新形势下国有企业思想政治工作的时代使命
新形势下，国企作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其思想政治工作的使命内涵实现了多维拓展，核心体现在政治引领、发展赋能、价值凝聚与责任担当四个维度。
政治引领是首要使命。必须牢牢把握党对国有企业的全面领导这一根本遵循，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿工作全过程，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，确保企业改革发展始终与国家战略同频共振，避免陷入“重效益轻方向、重短期轻长远”的误区，为国企发展筑牢政治根基。
发展赋能是核心使命。立足新发展阶段，思想政治工作需主动对接企业转型升级与改革攻坚需求，破除职工“安于现状怕改革、面对挑战怕困难”的消极心态，将理论学习成果转化为破解发展难题的举措，激发职工创新创造热情，推动党建工作与生产经营深度融合，把政治优势转化为企业核心竞争力。
价值凝聚是基础使命。面对职工思想观念多元化、利益诉求多样化的现实，需要以社会主义核心价值观为引领，构建企业价值共同体，通过理想信念教育与人文关怀，将个人成长与企业发展紧密结合，培育劳模精神、劳动精神与工匠精神，凝聚上下同心、攻坚克难的强大合力。
责任担当是时代使命。着眼共同富裕目标与社会高质量发展要求，需要强化职工社会责任教育，引导企业主动服务国家重大战略、保障民生需求，在兼顾经济效益的同时，彰显国企的“顶梁柱”与“压舱石”作用，筑牢中国特色社会主义的物质与政治基础。
二、新形势下国有企业思想政治工作的实践路径
（一）守正固本：筑牢理论武装与传统优势根基
守正是创新的前提，思想政治工作需要坚守理论武装根本与优良传统，夯实工作基础。在理论武装方面，建立“党委理论学习中心组领学、党支部研学、党员自学”的三级学习机制，摒弃“单向灌输”模式，通过读原著、学原文、悟原理与专题研讨、思想交流相结合的方式，推动理论学习与企业战略研讨、业务培训深度融合，让职工深刻理解党的创新理论对企业发展的指导意义。在传统方法传承方面，坚持“三会一课”、谈心谈话、主题教育等行之有效的工作形式，保持工作的严肃性与规范性，通过面对面的情感沟通，增强思想政治工作的温度与说服力。
（二）创新赋能：推动内容、载体与方法升级
适应时代变化与职工认知特点，创新是提升思想政治工作实效性的关键。内容上实现精准化对接，摒弃“一刀切”模式，针对管理层开展政治能力与战略思维培养，为青年职工提供职业规划与创新引导，对一线职工强化工匠精神与安全意识教育，通过常态化问卷、座谈等调研机制，按需供给教育内容，真正“说到职工心坎上”。
载体上构建“线上+线下”融合格局，线下巩固职工书屋、思政文化长廊等传统阵地，打造沉浸式红色教育与典型宣讲平台；线上加快数字化转型，搭建集学习、互动、服务于一体的“智慧思政”平台，利用微信等新媒体，开发微党课、短视频等视觉产品，实现教育形式从“静态”到“动态”、从“集中”到“分散”的转变，突破时空限制。
方法上实现互动化转型，运用大数据分析职工思想动态与学习习惯，精准推送个性化内容；采用情景模拟、实地研学、在线知识竞赛等互动形式，将政治话语转化为职工易懂的网言网语，增强工作的吸引力与情感共鸣。
（三）机制保障：构建系统完备的协同治理体系
健全的机制是思想政治工作长效开展的保障，需构建“党委统一领导、党政齐抓共管、相关部门各负其责、全员参与”的协同工作格局。一方面，完善责任与制度体系，建立思想政治工作责任清单制度，明确各级党组织与领导干部的职责，形成横向到边、纵向到底的责任网络；制定标准化工作流程，将思想政治工作纳入企业治理体系，建立重大决策前的思想动态调研制度，确保工作规范有序。另一方面，优化考核与队伍建设机制。构建“政治引领度、员工认同度、发展促进度”多维度评估体系，将考核结果与业务考核同部署、同奖惩，破解工作成效难以量化的难题；实施思政工作队伍“能力提升工程”，通过轮训、导师制、创新工作室等形式，提升队伍政治素养、业务能力与数字素养，完善职业发展通道，增强队伍活力与专业性。
三、结语
新形势下，国企思想政治工作肩负着政治引领、发展赋能、价值凝聚与责任担当的时代使命，是企业高质量发展的重要保障。面对复杂多变的市场环境与多元交织的社会思潮，思想政治工作更需主动识变、科学应变、积极求变。实践中，需坚持守正与创新并举，以理论武装筑牢根基，以精准创新增强实效，以机制建设强化保障，推动思想政治工作与企业治理、生产经营深度融合。唯有如此，才能充分发挥思想政治工作的“生命线”作用，破解改革发展中的思想梗阻，凝聚全员奋进力量，让国企在实现中华民族伟大复兴的征程中更好地履行时代使命，彰显独特价值。
（作者单位：霍州煤电临汾宏大矿业有限责任公司）