新时代背景下，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，国企作为国民经济的重要支柱，肩负着推动国家经济转型升级、保障国家战略实施的重要使命。然而，国企在高质量发展过程中面临着市场竞争加剧、改革攻坚难度增大、资源配置效率有待提升等诸多挑战。党建工作作为国企的“根”和“魂”，不仅是国企区别于其他市场主体的本质特征，更是国企应对挑战、实现高质量发展的重要保障。党建引领能够有效整合国企内部资源，凝聚干部职工共识，将政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势，为国企高质量发展筑牢根基。因此，深入研究党建引领与国企高质量发展的内在关联，探索党建聚合力、厚植优势的实践路径，具有重要的理论意义和现实价值。
一、党建引领是国企高质量发展的根本保证
党建引领为国企高质量发展校准政治方向。国企的性质决定了其必须坚持党的领导，把牢政治方向。党的领导能够确保国企始终服务于国家战略大局，将企业发展融入国家经济社会发展全局，避免发展方向出现偏差。通过党建工作，国企能够深入学习贯彻党的理论和路线方针政策，准确把握国家产业政策导向，聚焦主责主业，在关键领域、重点行业发挥引领作用，实现经济效益与社会效益的统一。党建引领为国企高质量发展凝聚组织合力。国企的高质量发展需要全体干部职工的协同发力，而党建工作是凝聚人心、汇聚力量的重要纽带。通过健全党的组织体系，将党组织建在产业链、供应链、创新链的关键环节，能够实现党的组织和工作全覆盖，让党组织成为凝聚职工的“主心骨”。借助“三会一课”、主题党日等组织生活形式，能够加强职工的思想教育，统一发展共识，激发职工的责任感和使命感。
二、党建聚合力促进国企高质量发展的实现路径
1、强化政治建设，筑牢思想根基。政治建设是党的根本性建设，也是国企党建的核心任务。国企应把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展常态化、制度化的理论学习，引导党员干部深刻认识党建与国企发展的内在联系，增强以党建引领高质量发展的思想自觉和行动自觉。同时，加强意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，营造风清气正的发展环境，为凝聚发展合力提供思想保障2、健全组织体系，夯实组织基础。完善的组织体系是党建聚合力的关键支撑。加强基层党组织标准化规范化建设，提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，让基层党组织成为推动发展、服务职工、凝聚人心的战斗堡垒。注重党员队伍建设，严格党员发展标准，加强党员教育培训，发挥党员在高质量发展中的先锋模范作用，以党员带动职工，形成“一名党员一面旗，一个支部一堡垒”的生动局面。3、深化党建与业务融合，激活发展动力。党建工作与业务工作深度融合是党建聚合力的核心路径。国企应打破党建与业务“两张皮”的现象，将党建工作贯穿于企业生产经营、改革发展、科技创新的全过程。建立党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，使党建工作成为推动业务发展的“催化剂”。通过设立党员先锋岗、党员责任区等，引导党员在关键岗位、重点任务中攻坚克难，以党建引领破解业务发展难题，实现党建工作与业务发展的同频共振、互促共进。
三、党建引领厚植国企高质量发展核心优势
1、党建引领厚植国企创新优势。创新是国企高质量发展的核心驱动力，而党建工作能够为创新发展提供坚强保障。国企通过党建引领，能够整合创新资源，凝聚创新力量，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。加强党组织对科技创新工作的领导，将科技创新作为重要战略任务，加大研发投入，培养创新人才队伍，推动关键核心技术攻关。党员干部带头投身创新实践，引领职工开展技术革新、工艺改进等活动，不断提升国企的核心技术竞争力，以创新驱动厚植高质量发展优势。2、党建引领厚植国企治理优势。完善的公司治理是国企高质量发展的重要基础，党的领导融入公司治理是国企的独特优势。国企应将党的领导融入公司治理各环节，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，推动党组织把方向、管大局、保落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理，形成权责法定、协调运转、有效制衡的公司治理机制。通过党建引领，规范决策程序，提升决策科学性，防范经营风险，确保国企经营管理合法合规、高效有序，以治理优势保障高质量发展。3、党建引领厚植国企人才优势。人才是第一资源，是国企高质量发展的关键支撑。党建工作能够为国企人才队伍建设提供正确导向，坚持党管干部、党管人才原则，建立健全人才培养和激励机制。通过党建引领，加强干部职工的思想政治教育和业务能力培训，提升人才队伍的综合素质。营造尊重人才、成就人才的良好环境，让人才在国企有平台、有机会、有发展，以人才优势赋能高质量发展。
四、结论
党建引领是国企高质量发展的根本保证，聚合力、厚植优势是党建推动国企高质量发展的核心路径。国企应充分认识党建工作的重要性，强化政治建设，健全组织体系，深化党建与业务融合，以党建凝聚发展合力。通过党建引领，厚植创新、治理、人才等核心优势，将党的政治优势、组织优势转化为国企的发展优势、竞争优势。在新时代新征程上，国企要持续加强党建工作，不断提升党建引领效能，推动国企高质量发展迈上新台阶。
（作者单位：霍州煤电集团汾源煤业有限责任公司）