本报讯 今年以来，兴县人社局积极开展“外出务工输送一批、就地就近就业一批、公益岗位援助一批、以工代赈安置一批、自主创业扶持一批、技能培训提升一批”工作，职业技能培训就业工作硕果累累，被省人社厅评为“促就业先进县”，获得就业激励资金150万元。

一是开展职业技能提升培训。进一步深入贯彻落实“人人持证、技能社会”建设精神，动员全社会力量积极开展职业技能培训就业工作。截至目前各项目标任务已全面超额完成，并且走在各县(市、区)前列。完成各类培训2972人，其中吕梁山护工767人、保洁员82人、护林员843人，创业培训117人、企业培训1163人，完成率105.01%。城镇新增劳动力就业2872人，完成率114.88%；失业人员再就业680人，完成率136%；就业困难人员就业150人，完成率187.5%；农村劳动力转移就业4006人，完成率133.53%；城镇登记失业率3.4%，低于市要求水平。

二是举办职业技能大赛活动。以政府为主导，人社局主办，多部门协办，院、校、企业、社会团体组织参与，举办了全县职业技能大赛。共有350名技能选手参加，经过激烈的角逐共为吕梁市第三届职业智能大赛输送优秀选手50人，产生“吕梁技术状元”5名、“吕梁技术能手”12名。

三是建设就业服务工作机构。在兴县乔家沟、柳叶沟、南通、太平洋4个500人以上易地搬迁集中安置点建立就业服务工作站，500人以下集中安置点建立社区农村劳动力务工就业服务队，在15个乡镇(街道)设立了就业服务站。通过划分区域、入户摸底、精细调查、精准对接，做好岗位需求调查、劳务输出签约、就业失业登记、就业跟踪服务等工作。

四是多措并举拓宽就业渠道。积极开发兴县劳动力创业就业服务智慧平台，利用互联网技术，设置劳动力基本信息、劳务中介和用工市场入驻、培训就业智能对接等功能模块，同步开发手机APP终端服务功能，随时关注、随时发布、线上匹配，实现劳动力务工就业服务数字化，目前已有近6万人注册使用。依托平台举办5场网上招聘会，连续开展“就业援助月”、“春风行动”、“企业专场招聘会”等主题招聘活动，引导企业吸纳就业，扶持重点群体就业，鼓励群众自主创业，目前已有14家脱贫劳动力实现自主创业，与开发区管委会和省内外189家用工单位密切协作，提供各类就业岗位13000余个，已帮助1000名劳动者与企业达成用工协议，促进城乡劳动力转移就业。截止目前，兴县外出务工的农村劳动力为63381人，其中脱贫劳动力为22923人，非贫劳动力为40458人。发挥扶贫车间效能，与“山西丹普科技”（数据标注）公司建立合作，入驻现有云数据扶贫车间，目前在云数据扶贫车间就业人员136人。关注离校未就业大学生就业问题，切实做好实名调查、职业指导、就业推荐等工作。广泛动员兴县高校毕业生参加县内企事业单位见习岗位招聘，目前已在平台登记有就业意向的30多人、企事业单位10家，将其中有意愿上岗的高校毕业生已全部对接企事业单位见习岗位安排见习就业。

五是发挥公益性岗位的效能。坚持“控制总量、适度开发”的原则，用好用活公益性岗位兜底政策，利用安置点就业服务工作站统筹开发安置点公益岗位，积极推进就业政策的落实，大力挖掘企、事业单位的空岗信息，针对性开发公益性就业岗位，及时帮助就业困难群体实现就业。截至目前，科学开发公益岗位500多个，现已安置320人；面向全县高校就业困难毕业生提供政府机关公益性岗位170个。              （赵秉昌）