国有企业在实现高质量发展方面，对于经济社会的进步具有至关重要的影响。在这一进程中，坚持党的领导是不可或缺的，必须以高质量的党建工作为引领，推动国企稳健发展。国企需深刻理解“党建强则企业兴”的发展规律，坚定不移地遵循党的指导方针，通过党建工作促进业务的持续发展，并以此作为支撑企业长期发展的坚实基础。鉴于此，本文着重探讨了在新时代背景下，如何通过高质量的党建工作来推动国企的发展，并针对当前工作中存在的困境，提出创新策略。
一、以高品质的党建工作促进国有企业高质量发展的核心任务
（一）全面落实党的政策方针
高品质的党建工作应以全面贯彻党的政策和方针为根本，国企党组织需充分发挥其职能，彰显领导力和政治功能，担当起掌控全局、引领方向的重要职责；同时，应借助嵌入式党建提升工作效率，确保党的创新理论、政策方针、制度规范得以切实执行，使国企依照党的路线和方针进行经营和发展，使党建工作成为推动国企高质量发展的核心力量。
（二）实现党建与中心工作互动
以高质量党建引领国企高质量发展，借助党建支撑企业中心工作，依托党建服务生产经营，基于党建优化企业治理是发挥党建引领作用的核心要义。所以，国企必须以党建与中心工作的深层次互动为重点，注重党建工作与企业生产经营工作的互融互促，借助党建工作解决国企发展问题，并支撑国企战略目标的顺利实现。
（三）党建创新与品牌建设
加强国企党建品牌建设是实现高质量党建、推动国企高质量发展的工作重点。在实践过程中，党务工作者应该聚焦现实着力打造特色党建品牌，基于党建品牌影响力提升党建工作实效性，彰显党建在国企发展中的引领、驱动作用。
二、以高质量党建工作促进国企高品质发展的实践困境
（一）高质量党建工作基础薄弱
国有企业发展过程中，党建工作的关键作用显而易见。然而，在党建引领国有企业高质量发展的实践中，仍显现出若干不足，工作成效亦未完全达到预期。众多国有企业在党建工作方面面临力量薄弱的问题，具体体现在党务工作者素质参差不齐、思想建设力度不足以及党建工作的创新性匮乏。无论是党员领导干部还是基层员工，对党建引领企业发展的重要性认识普遍不够深入，党务工作队伍的整体能力亟需加强，思想教育与工作创新的实际效果有待提高。
（二）党建与企业中心工作融合不深
一些国企的党建工作与中心工作融合不到位。大部分情况下，即便党建工作对业务工作产生了影响，也并没有起到关键作用，无法发挥党的领导和指引作用，在国企改革过程中并未走深走实。事实上，党建与业务工作脱节的情况较为普遍，党建引领的针对性与实效性不足，对中心工作的支持和驱动效果没有达到预期，所以难以借助高质量党建推动国企高质量发展。
（三）党建工作保障体系不完善
以高质量党建推动国企高质量发展中，还存在保障体系不完善的困境。基层党组织建设不到位，组织架构与岗位设置未能与现实需要匹配；制度建设不全面，工作机制的约束力、保障性和覆盖性未能达到预期。保障体系不完善对国企党建工作提质增效造成了阻碍，也对企业高质量发展造成了不利影响。
三、以高质量党建推动国企高质量发展的优化策略
（一）夯实高质量党建工作基础
从当前情况来看，高质量党建工作的有效推进必须筑牢国企思想根基。基于思想政治教育，确保国企坚定不移地跟党走，让国企提高政治站位，永葆政治本色。为实现这一目标，应当遵循“党旗所指，行动所向”的原则，在党建工作中深入贯彻落实党中央决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，达到武装头脑、引领思想的目的。
（二）深化党建与中心工作融合
确保党建工作与中心工作深度融合，使党建工作充分融入、有效驱动企业生产经营工作，这是新时代以高质量党建推动国企高质量发展的必要举措。因此，必须重视党建在企业发展中的深度嵌套，有效发挥党委的“把方向、管大局、保落实”作用，基于党的制度规则完善国企内部治理体系，优化企业生产经营管理模式，进而促进企业经营生产经营提质增效。比如，党务干部深度参与企业发展决策，实现党对经济工作的领导，从战略层面着手实现党建工作在企业治理中的深层次融入；秉承“党建+业务”思路，在生产经营各个环节都发挥党建引领作用，让党建工作深化到每个项目、直接影响所有员工、细化服务全部客户；在企业管理机制建设中融入党建，以党的路线方针指导实践，提高企业治理效能。在深化党建与中心工作融合方面，国企还必须高度重视党员先锋模范作用的发挥，借助党员的以身作则引领普通员工成长；强化“党员+人才”双向培养机制建设，以同步培养保持党务工作人员和业务工作人员同向同行，实现党建工作与业务工作同频共振。
（三）完善党建工作的保障体系
国企完善党建工作保障体系的重点在于筑牢基层党组织这一战斗堡垒，规范内部管理，加强组织与制度建设。在组织建设方面，必须构建严密的组织体系，基于国企组织架构实现党组织全覆盖，高质量推进基层党组织建设，确保党支部的数量规模满足现实需要。同时，要狠抓党支部建设，着力打造学习型党支部、创新型党支部，积极构建“一支部一品牌”格局，让基层党组织拥有强大影响力，为推动国企高质量发展提供保障。在制度建设方面，必须完善党建责任制，实现党建责任落实的动态化管理；建设全面从严治党主体责任清单，构建责任人机制，为实现党建工作责任细分与针对性追踪管理奠定坚实基础。
四、结语
新时代党建工作与中心工作深度结合、互融互促是推动国企高质量发展的必要前提。国企必须正确认识党建引领的必要性，切实推动党建工作嵌入企业中心工作，走好以党建引领企业高质量发展的新道路。实践中，基层党组织要切实发挥战斗堡垒作用，加强思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，为实现党领导国企发展做好充足准备；还要以解决现实问题为落脚点，不断深化思想教育、狠抓贯彻落实，持续提高党建质量，夯实企业高质量发展基础。
（作者单位：山西焦煤能源集团股份有限公司电力运营检修分公司）