在国有企业中，思想政治工作与企业文化建设各自在特定层面上发挥着不可替代的重要作用。企业文化建设的核心在于培育企业精神，明确发展方向，营造良好氛围，树立企业良好形象。思想政治工作的任务在于宣传政策方针，明确规章制度，统一职工思想，解决内部突出矛盾。两者对于国有企业的内部管理及意识形态都具有积极的导向性作用，促进了企业的和谐稳定发展。企业文化建设与思想政治工作是企业提升竞争实力的重要要素，推进企业文化建设与思想政治工作的有效融合，不仅能够使思想政治工作内涵得到丰富，而且能够为企业文化建设指明方向。两者之间相互区别又相互联系，能够有效提升企业的“软实力”，最终将精神力量转化为推动物质生产的充足动力，更好地促进国有企业可持续发展。

一、企业文化建设与思想政治工作的区别

企业文化是在企业发展中通过长期积淀凝结起来的一种文化氛围、价值观念、企业精神、经营方式以及职工所认同的道德规范和行为方式，能够使企业职工获得归属感和认同感，从而激发职工的工作热情。企业文化建设不仅包括企业名称、品牌标识、工作服装等外在形象，还包括精神文化、制度文化、安全文化以及行为文化等内涵要素，能够激励职工认清形势、克服困难、勇于创新，创造出更好的业绩。广大干部职工在对企业文化认同的基础上，能够尽其所能在岗位上发挥主观能动性，将企业精神和经营理念转换成个人岗位建功的动力，确保沿着正确的方向发展。思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线，是推动企业改革发展的重要力量。加强思想政治工作不仅能够提高职工的综合素质和政治素养，而且能够明确发展方向，充分调动职工的工作积极性，进而更好地实现企业发展的预期目标。思想政治工作的开展能够有效消除职工思想障碍，化解工作中的误会矛盾，通过教育、示范、激励、引导等方式增强职工的使命感和责任感，引导广大干部职工把外部压力转化成内在动力，培养职工主观能动性，鼓励职工立足岗位建功。

二、企业文化建设与思想政治工作的内在联系

（一）企业文化是思想政治工作创新的基础

随着国有企业改革的深入推进，企业内部组织架构、经营状况及管理方式均发生了显著变化，职工的思想意识亦呈现出多样化的态势，这直接影响了职工的工作效率。采用传统方法进行思想政治教育，往往引发基层职工的抵触心理。而企业文化建设则能够促进广大职工将政治理念和思想观念内化于心、外化于行，为企业思想政治工作营造了良好的氛围。企业文化建设有助于拓展思想政治工作的教育渠道，丰富工作内容，创新工作方式，使职工在愉悦的氛围中深入理解和把握思想政治工作的精髓。

（二）思想政治工作为企业文化建设指引了方向

思想政治工作始终坚持党的路线、方针和政策，始终围绕企业发展方向和生产经营管理，始终影响着职工的政治信念、意识形态以及行为方式，为企业文化建设提供方向和动力，对企业管理起到导向性的作用。做好思想政治工作能够激发职工的工作动力，提升职工的政治素养，营造良好的文化氛围，为企业建设与生产提供多方面的保障。

三、以企业文化建设促进国有企业思想政治工作创新的策略

（一）以企业文化建设为引领，构筑和谐向上的工作环境

加强企业文化建设能够明确企业精神和发展理念，统一职工的思想认识和价值观念，有助于思想政治工作的创新，从而营造良好的工作氛围。一方面，良好的企业文化能够使思想政治工作与企业生产经营保持统一，为生产管理提供良好的环境和氛围，为企业的可持续发展做出贡献；另一方面，良好的企业文化可以使思想政治工作的内容得以有效拓展，通过对主题活动、文体活动、安全活动等载体的创新，增强思想政治工作的吸引力，构建凝聚人心的企业文化，营造创先争优的工作氛围，推动企业高质量发展，实现经济效益最大化。

（二）利用网络平台拓展思想政治工作的内涵

随着信息化时代的到来，企业必须掌握职工接受新事物的能力和特点，充分利用网络平台，打造多媒体教育阵地，使思想政治工作内容得以有效拓宽。一是建设网络讲堂，利用企业内网设置“职工学习天地”栏目，在栏目中分设“基层故事”“先进人物”“政策解读”等子栏目，并定期邀请基层支部书记开展网络授课，解读党的路线方针和企业动态，引导广大职工将个人目标和企业发展目标融合在一起；二是开展“微视频”宣传，结合党建品牌和基层亮点工作，用微视频展播和PPT演示，再加上亲历者和身边人的讲述，让基层的先进事迹在职工中得到传播，发挥典型示范带动的作用，不断提高思想政治工作实效性。

（三）以思想政治工作为引领，全面推进企业文化建设

通过开展思想政治工作，帮助职工树立正确的价值观，提高职工工作积极性，更好地借助思想政治工作来促进企业文化建设。一是建设思想政治工作制度，包括活动宣传、文化熏陶、形势教育、决策探讨等，通过制度规定职工参与建设企业文化，进而塑造出优秀的文化；二是建立一支精干高效的思想政治工作队伍，严格实行“一岗双责”制，通过思想政治工作为企业文化建设明确目标、指引方向，逐渐形成职工广泛参与的、全方位的、覆盖全局的企业文化建设与思政工作整合格局。

四、结语

综上所述，国有企业思想政治工作与企业文化建设之间存在诸多共性，能够相互促进、相互融合。必须充分发挥思想政治工作的独特优势，引领和推动企业文化建设，实现两者的有机统一和协调发展，确保不可分割、不可孤立。思想政治工作应在企业文化建设的深厚土壤中寻求创新与发展，以此为依托，激发企业发展活力，进一步增强企业内部的凝聚力和创造力，为企业的持续健康发展提供坚强的思想保证和精神动力。

（作者单位：霍州煤电集团鑫钜煤机装备制造有限责任公司）