思想政治工作是国有企业党建工作之关键构成，其成效优劣直接关乎国企可持续发展与高质量发展之大局。新时代的背景下，国有企业工会组织应进一步提升对思想政治工作的重视程度，充分发挥工会职能。国企工会作为维护职工合法权益、助力企业开展职工思想政治教育、企业文化建设之重要力量，必须充分发挥自身独特优势，积极主动融入企业思想政治工作之中，推动企业思想政治工作效率的显著提升，以及企业职工思想道德和理论水平的持续进步。
一、国企强化思想政治工作的重要作用
思想政治工作乃是国有企业各项事业顺利推进的“生命线”。在国有企业，深入开展思想政治教育工作，能够将党的创新理论、先进的思想理念、正确的思想意识、科学的发展观念传递给广大职工，起到统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用。在企业改革发展的进程中,思想政治工作具有不可替代的重要保障作用。通过加强思想政治教育,促使职工树立主人翁意识,真正做到融入企业,增强与企业共同奋斗的决心,形成战斗合力。同时，良好的思想政治建设能给一个企业奠定良好的精神基础,为广大职工营造更好的精神文化氛围,潜移默化的转变职工思想,使其受到正确思想的熏陶与洗礼，从而增强职工对企业的归属感、荣誉感，提高职工对岗位工作的积极性、主动性。
二、新时代国企如何发挥工会在思政工作中的政治功能
（一）深化党建引领 赋能工会工作提质增效
深化党建引领，赋能工会工作提质增效，是新时代工会工作的重要方向。国企要始终坚持党的领导，把党的建设贯穿于工会工作的全过程和各方面，加强职工思想政治教育，引导广大职工听党话、跟党走。同时，要积极探索新时代工会工作的新模式、新方法，创新服务职工的方式和手段。要加强与职工的沟通交流，了解职工的需求和诉求，为职工提供更加精准、高效的服务。同时，要加强工会组织的自身建设，提高服务能力和水平，以高质量党建引领工会工作高质量发展。
（二）规范完善工会制度建设，推动工会工作高质量发展
首先，国有企业的工会组织必须代表员工的利益，积极参与到与员工权益相关的政策制定过程中，准确地表达员工的利益诉求，并确保员工合法权益的实现与维护；其次，国有企业的工会组织应积极推动职工代表大会制度的建设，为员工参与企业建设、管理和发展提供必要的平台；第三，工会组织应代表劳动者与企业进行平等协商，依法签订集体合同，确保集体协商制度能够真正发挥其普惠和维权的功能。
（三）加强责任意识，提升工会思想政治工作的积极性
工会组织作为党领导工人阶级群众的机构，扮演着企业职工合法权益的代表与捍卫者的角色，同时也是企业职工与政府、国有企业之间沟通的桥梁。一方面，工会应将职工的问题及时向企业反映，以促进企业对职工面临的各种困难和诉求进行及时有效的解决；另一方面，工会还应将企业的发展要求有效传达给职工，以推动国有企业与职工之间形成共同的发展目标，进而提高职工的工作质量和效率。
（四）深入探索工会思想政治工作的新策略
要强化职工自我教育。通过职工自我教育，严格遵循以疏代堵、民主、自由的工作原则，要鼓励干部职工积极开展自我教育。工会可定期采取讨论会、座谈会等多种方式，正确引导干部职工学习政治理论知识，充分理解和贯彻党和政府的大政方针，推动企业取得进一步发展。要遵循以人为本的工作原则，工会组织要走到职工群众中去，关心和帮助职工、及时了解和掌握职工心理动态，与员工之间形成情感共鸣，学会化解各种矛盾，努力提升职工归属感和凝聚力。要在健全和完善民主管理机制，维护企业职工合法权益的同时，积极促进企业职工在工作中主观能动性的有效提升。同时，要提高平等协商制度执行力，切实为职工与企业沟通提供制度保障，确保职工能够运用合法手段与企业达成利益共识。要切实解决广大职工最关心、最需求的问题，如薪酬分配、养老保障、医疗保险、福利休假、岗位晋升、职业规划等问题。要全面掌握困难职工、老年职工、妊娠期与哺乳期职工的特殊需求，及时解决困难职工群体实际问题，提升他们的幸福感和获得感。
（五）拓展宣传渠道以丰富思想政治传播媒介
国有企业的工会组织应积极探索科学且有效的宣传媒介，致力于拓展宣传途径。应充分利用企业宣传墙和宣传栏，于生产一线悬挂及绘制诸如“勿忘初心·砥砺前行”等主题海报，将思想政治宣传内容与企业工作环境相融合，以潜移默化的方式影响职工的思想意识；同时，应在企业网站、微信公众号等新媒体平台上设立思政工作宣传专栏，定期上传及更新思政教育内容，以提升国有企业职工对思政工作的认知水平；依托企业文化建设，开展与思政工作相关的活动，将思政工作与企业职工的日常工作相结合；定期组织干部职工参与形式多样的文体和团队建设活动，将思政宣传内容融入活动之中，充分激发职工的学习兴趣和积极性，鼓励全员参与，以增强全体职工的归属感和荣誉感。
（六）深化推进企业和谐劳动关系构建
和谐劳动关系对企业健康长远发展具有重要意义。工会组织要充分发挥自身优势，努力推进企业和谐劳动关系构建。要加大法制教育和宣传力度，提高企业职工法律意识。要围绕平等协商制度、集体合同制度等进行相关管理体系构建和谐劳动关系。科学引导企业和职工明确各自在和谐劳动关系构建中的职责与义务，促进国有企业和职工在构建和谐劳动关系中双向奔赴。要建立完善劳务监督管理机制，切实保障职工劳动时间、劳动报酬、劳动安全等，从机制上防范企业劳动用工风险，促进劳动关系和谐。
三、结语
在国有企业中，工会组织在思想政治领域扮演着至关重要的角色。在推进国家强盛、民族复兴的伟大征程中，国有企业必须持续加强思想政治建设。企业工会组织要在充分认识思想政治工作重要性的基础上，立足于企业思想政治工作的实际情况，积极探索科学合理、适宜有效的工作优化策略，切实提升思想政治工作的质量，为国有企业的发展与创新奠定坚实的思想政治工作基础。
（作者单位：山西汾西矿业集团水峪煤业有限公司）