在新时代背景下，国有企业作为国家经济的中流砥柱，其党建工作不仅是企业稳定发展的政治保障，更是推动企业实现高质量发展的关键力量。随着市场经济的深入发展，国有企业面临着日益激烈的竞争环境和复杂多变的内外部挑战。因此，创新国有企业党建工作模式，不仅是对传统党建工作经验的继承和发展，更是适应新时代要求、推动企业转型升级的必然选择。

一、在理念观念上推动融合，夯实发展的思想基础

推动企业高质量发展，关键是在国有企业党建工作中创新工作方式，促进思想观念的整合。

一是以党建带企业发展为核心理念的牢固树立。国有企业的发展方向和成效，作为国民经济的支柱，与国家经济整体平稳、景气蓬勃有着直接的关系。因此，必须把党建工作与企业发展紧密结合起来，树立“党建引领、文化铸魂、创新驱动”的发展理念，确保企业在正确的轨道上稳步前进，实现企业的可持续发展。这就要求企业领导层要十分重视党建工作，通过党建的带动，把党建作为促进企业实现可持续发展的重要内容来抓，作为企业发展的一项重要内容来调动企业内部的生命力。

二是加强政治理论学习，严格执行“一把手”制度，严格执行“三会一课”。增强党员的政治素养、增强党员的党性观念，是搞好政治理论学习的重要途径。对党的路线、方针、政策、国家的法律法规和企业的规章制度等，国有企业要定期组织党员学习，保证党员政治方向始终正确。同时加强党员对党的理论知识和实践经验的掌握，通过严格执行“首问制度”和“三会一课”，使党员的政治觉悟和业务能力得到提高，为企业的良性发展提供了坚实的政治保证。

三是创新党建活动形式，提升机关党建工作的吸引力、凝聚力，机关党建工作取得明显成效。为了满足现代党员多样化的需求，传统的党建活动形式往往过于单一。因此，国有企业在参与活动过程中，要让党员感受到党组织的温暖和关怀，从而增强党建工作的吸引力和凝聚力。在开展主题党日活动、志愿服务活动、创建党员先锋岗等党建活动形式上进行积极探索和创新。

二、在领导机制上推动融合，强化融合的组织保障

领导机制的整合是促进党建工作与企业管理在国有企业党建的深度融合中的关键一环，也是组织保证实现优质发展的根本。

一是把党的领导融于基层执政之中来推进。国有企业要充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，在企业重大决策中保证党组织参与权和监督权，把党的领导全面融入到企业的基层治理体系当中来。促进党组织在企业战略制定、经营管理、干部选拔、人才培养等方面的作用，通过建立健全党组织参与企业重大问题决策的机制来发挥重要作用。同时，加强基层党组织的建设，在确保党的政策和决策部署在基层得到切实有效的落实的情况下，提高党组织的组织力和战斗力。

二是促进党要管党治党责任全面落实，各项制度得到有效落实。国有企业要建立健全责任追究机制，确保管党治党责任层层传导、层层落实，明确各级党组织的管党、治党职责。提高党员干部在政治上素质、业务上的本领，促进党员干部在各自岗位上的先锋模范作用的发挥。通过对党员干部的教育、管理、监督等手段加强提高党员干部的政治素质和业务能力，推动党员干部在各自岗位上发挥先锋模范作用。同时，在企业发展中充分发挥领导作用，并加强对企业各级党组织的考核评价。

三是对党组织的领导班子，按照“应专必专、宜兼则兼、交叉任职”的原则。国有企业要保证党组织的领导成员在政治、经营、管理三个方面具有专业性的特点，对党组织负责人在关键岗位、关键领域中实行专职化的配备，是国有企业中的一项重要的工作内容。同时，为了促使党组织和企业经营管理层的深度融合、相互配合，在条件允许的情况下，能够实行党组织领导人员和企业经营管理人员之间的交叉任职。

三、在基层基础上推动融合，提高党建工作质与效

加强基层的根基是促进国有企业党建工作和企业的发展进行深入整合，同时也是改善国有企业基层基础建设和企业发展的重点所在，对提高国有企业党的基层建设的品质和效率是十分重要的。

一是国资国企要重点增强基层党组织的组织力、领导力。通过加强基层党组织建设、健全组织制度、优化组织设置、确保有效覆盖企业各层次和各领域基层党组织的建设。同时加强组织书记、组员的培训教育，提高其政治素质及专业能力，从而保证组织能够带领广大党员和群众一起，为企业的高质量发展而努力。

二是对发展党员的素质要严格把关，努力使班级党员成为一名优秀党员。国有企业在发展党员工作中要坚持高标准、严要求，保证新发展党员在政治上立场坚定，道德品质良好，业务能力高。通过建立健全党员发展工作机制，加强对入党积极分子的培养教育，确保入党积极分子在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致。同时，努力使党员在企业各班组、车间、部门中发展起来，在群众中起到表率作用，使党员在群众中发挥示范引领作用。

三是将首创的基层精神充分发扬光大。国有企业要充分发挥主观能动性和创造性，在党建工作中鼓励基层党组织和广大党员积极探索、勇于创新。通过建立和完善基层党建工作创新机制，促进党建与企业经营管理、文化建设等深度融合，鼓励基层党组织结合企业实际和自身特点开展形式多样的党建活动。

四、结语

国有企业党建工作是推动企业优质发展的不竭动力，堪称企业发展的“红色引擎”。通过创新国企党建工作的模式，不仅能够激发广大党员群众的积极性和创造力，还能有效调动广大职工群众的积极性与创造性，从而不断推动企业向更加健康的方向发展。在未来的发展道路上，国有企业应当持续深化党建工作的创新，积极探索并实践新的党建模式与路径，以适应新时期的各项要求。同时，国有企业还应加强党建工作经验的总结与交流，为更多同行企业提供有益的借鉴与参考，努力形成一批可复制、可推广的党建工作经验，共同推动国有企业党建工作的蓬勃发展。

（作者单位：山煤国际能源集团股份有限公司）