思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是国有企业党的建设的生命线。在国有企业中，思想政治工作不仅是凝聚人心、推动发展的重要手段，更是确保企业正确发展方向、维护国家经济安全的重要保障。因此，抓好抓实国有企业思想政治工作具有极其重要的意义。

一、国有企业思想政治工作的重要性

（一）确保企业正确发展方向

国有企业作为国民经济的支柱，其发展方向和战略定位直接关系到国家经济的稳定与安全。抓实基层思想政治工作，能够确保员工在思想上与党中央保持高度一致，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。这种高度的政治觉悟，将引导企业在面对复杂多变的市场环境和挑战时，始终坚守初心，沿着正确的方向破浪前行，确保企业的长远发展不偏离航道。

（二）激发员工工作热情与创造力

员工是企业发展的核心力量。通过加强基层思想政治工作，能够引导员工树立正确的价值观，激发他们的工作热情和创造潜能。当员工将个人的理想与企业的目标紧密结合时，他们将迸发出前所未有的工作动力和创造力，为企业的高质量发展贡献自己的力量。这种积极性和创造力的提升，将推动企业不断创新，以适应市场的变化与需求，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。

（三）增强企业凝聚力和向心力

在国有企业中，员工是企业最宝贵的财富。通过深入细致的思想政治工作，能够更好地了解员工的思想动态和需求，解决他们的实际困难。这种关怀与帮助将极大地增强员工的归属感和凝聚力，使他们更加紧密地团结在一起，形成推动企业改革发展的磅礴力量。这种团结一致、共同奋斗的氛围，将推动企业不断向前发展，为国家的繁荣富强贡献更多的国企力量。

（四）推动发展，保障稳定

国有企业是国家经济的重要支柱，承担着推动经济社会发展的重要使命。思想政治工作能够引导员工正确认识和处理个人利益与企业利益、局部利益与整体利益的关系，增强大局意识和协作精神。这有助于形成团结一心、共谋发展的良好氛围，为企业的稳定发展提供有力保障。

（五）塑造积极向上的企业文化氛围

企业文化是企业发展的灵魂和基石。通过加强基层思想政治工作，能够塑造出积极向上、团结协作的企业文化氛围。这种文化氛围将影响员工的行为和态度，使他们更加注重团队合作、勇于创新、追求卓越。同时，良好的企业文化氛围还能够提升企业的形象和声誉，吸引更多的人才加入，为企业的持续发展提供有力的人才保障。

（六）维护形象，提升竞争力

思想政治工作能够提升国有企业的社会形象和声誉。通过加强员工的思想道德教育和职业素养培养，可以塑造出一支高素质、有担当的员工队伍。这不仅有助于提升企业的品牌形象和市场竞争力，还能够为企业赢得更多的社会认可和尊重。

二、当前国有企业思想政治工作面临的挑战

（一）多元化思想观念的冲击

在市场经济的趋利性影响下，部分员工的价值观念出现了功利化的倾向，他们崇尚拜金主义和利己主义，只注重索取而忽视奉献，这与国有企业所倡导的奉献精神等价值观产生了冲突，从而增加了思想引导的难度。与此同时，青年员工的思想观念更加多元且敏感，他们思想活跃，对规则和改革的反应更为敏感，更加注重维护自身利益，其需求和期望也更加多样化。

（二）思想政治工作方式单一，缺乏实效性

思想政治工作缺乏针对性，仍以宣传学习文件为主，基层对上级精神理解不透彻，常被动应付，难以满足新时代员工的需求。与此同时，思想政治工作的实效不强，教育活动方案不清晰，存在官话、套话和空话，没有聚焦实际问题，使思想政治工作效果大打折扣，难以激发员工的积极性和主动性。

（三）新媒体环境的挑战

新媒体的快速发展为思想政治工作带来了新的挑战。一方面，新媒体具有传播速度快、覆盖面广的特点，这使得思想政治工作需要更加及时、有效地应对各种舆论挑战；另一方面，新媒体环境下的信息传播具有匿名性、碎片化的特点，这使得思想政治工作在引导舆论、塑造形象方面需要更加注重策略和方法。

三、抓好抓实国有企业思想政治工作的实践路径

（一）加强组织领导，完善工作机制

国有企业要高度重视思想政治工作，将其纳入企业发展的重要议程。要建立健全思想政治工作领导体制和工作机制，明确各级党组织和领导干部在思想政治工作中的职责和任务。同时，要加强思想政治工作队伍建设，提高队伍的整体素质和业务能力。

（二）创新方式方法，增强工作实效

思想政治工作要注重创新方式方法，增强工作的针对性和实效性。要紧密结合企业实际和员工思想特点，采取多种形式和方法开展思想政治工作。例如，可以通过开展主题教育、组织文化活动、加强心理疏导等方式来引导员工思想、凝聚人心；同时，还可以利用新媒体平台加强舆论引导和信息传播，提高思想政治工作的覆盖面和影响力。

（三）强化企业文化建设，营造良好氛围

企业文化是思想政治工作的重要载体。国有企业要注重加强企业文化建设，营造积极向上的良好氛围。要通过弘扬企业精神、树立先进典型、加强职业道德教育等方式来引导员工树立正确的价值观和职业道德观；同时，还要加强企业文化建设的宣传和推广工作，让企业文化成为凝聚人心、推动发展的重要力量。

（四）关注员工需求，解决实际问题

思想政治工作要关注员工的需求和实际问题。要通过深入了解员工的思想动态和生活状况，及时发现和解决员工在思想、工作、生活等方面存在的问题和困难。同时，还要加强员工的心理健康教育和服务工作，提高员工的心理素质和应对能力。

（五）加强党风廉政建设，树立良好形象

党风廉政建设是思想政治工作的重要内容之一。国有企业要加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神等纪律要求，坚决反对“四风”问题。同时，还要加强反腐败斗争和廉政文化建设工作，营造风清气正的良好政治生态。

四、结语

抓好抓实国有企业思想政治工作是确保企业正确发展方向、维护国家经济安全的重要保障。面对当前国有企业思想政治工作面临的挑战和机遇，我们需要加强组织领导、创新方式方法、强化企业文化建设、关注员工需求以及加强党风廉政建设等方面的努力。同时，还需要结合企业实际和员工思想特点，不断探索和实践新的工作方法和路径。只有这样，才能不断推动国有企业思想政治工作取得新的更大成效。

（作者单位：山焦销售日照有限公司）