国有企业作为国家经济发展的重头企业，国有企业思想政治工作在一定的范围内能够保障企业向着正向方向发展。新时期背景下，随着社会经济的不断发展，国有企业在开展思想政治过程中也遇到了很多的机遇。守正创新作为国有企业思想政治工作的重点内容，必须不断的通过创新方法，实现守正创新目的的实现。基于此本文针对国有企业思想政治工作守正创新策略开展研究，以期能够为企业的发展奠定良好基础。
1、国有企业思想政治工作守正创新的重要性
1.1坚守正道是根本
思想政治工作需要守正，也就是在工作开展阶段需要充分坚持马克思主义的指导地位，将党的路线方针政策应用到实际中，并且发扬中国共产党的优良传统。马克思主义是中国共产党立党根本，也是指导国有企业思想政治工作开展的基础和方法。只有国有企业思想政治工作中守正道，才能使思想政治工作具备正确方向，也能引领各级员工坚理想信念，进而保持正确的价值观念。
1.2创新是时代发展的要求
国有企业思想政治工作的创新是持续发展的动力，特别是在企业面临市场竞争压力不断增大的背景下，需要坚持思想政治工作创新，引领员工具备正确的思想价值观念才。传统思想政治工作方法、形式比较落后，无法满足现代社会发展需求。结合国有企业思想政治工作要求保持创新思想观念，使得新工作模式贴近员工的生活实际才能解决员工在思想方面的问题，为员工的长远发展奠定基础。
1.3守正创新推动企业高质量发展
国有企业思想政治工作守正创新能够纠正员工错误思想行为，激励员工具备较强的创新力和积极性，给国有企业的长远发展提供高素质人才。守正创新需要保证国有企业思想政治工作全面的融入生产经营管理实践中，使得企业思想政治工作和经营发展紧密配合，为促进企业技术创新、管理创新、制度创新提供基础，也能给企业输送高质量人才。
2、国有企业思想政治工作难点
2.1思想观念的多元化
现代社会发展之下，尤其是改革开放深化进行，互联网技术持续发展，使得人们接触外部思想的渠道增多，思想意识发生较大变化。有些员工受到西方思想影响较为严重，存在思想观念动摇、价值观念扭曲的现象，对思想政治工作存在强烈的不满和抵触。
2.2信息技术的冲击
信息技术发展使得人们获取信息的方式更加多元化，尤其是互联网技术日益发展，使得员工思想呈现出多元化的趋势。信息技术为各个行业赋能，能够提高工作效率和质量，但也给员工的思想观念带来巨大冲击和影响。
2.3工作方式方法的滞后
有些国有企业思想政治工作开展阶段，工作方法比较传统，采用灌输式、说教式方式为主，灵活性、互动性较差，员工存在强烈抵触心理，思想政治工作开展环节存在巨大的阻力。如果不能转变这种思想观念，思想政治工作开展的阶段必然存在较多问题，对企业的发展和进步产生不利影响。
3、国有企业思想政治工作守正创新策略
3.1坚守正道，强化理论武装
（1）组织党的二十大理论学习。党的二十大报告为国有企业今后发展指明方向，使得国有企业思想政治工作有据可循。国有企业思想政治工作开展阶段，需要组织企业全体员工积极学习党的二十大精神，利用专题讲座、研讨交流、线上课程的方式，深刻领悟党的二十大精神实质。同时，国有企业思想政治工作开展阶段引领员工深刻落实党的方针政策，意识到国有企业发展离不开员工，也能让员工保持正确思想观念，成为企业发展的强大动力支撑。在该背景下，国有企业各项工作的开展以党的二十大精神作为基础，保持思想上的坚定，也能具备创新意识和精神。
（2）传承和弘扬国有企业优良传统。根据国有企业思想政治工作要求，深度挖掘中国共产党传统精神，如大庆精神、铁人精神，利用宣传教育的方式使员工具备正确思想价值观念。同时，在国有企业市场经营过程中，将上述精神落实到经营发展的各个层面，激励员工不断的成长和发展，也能在工作中有强烈的归属感、责任心。
3.2创新工作方式方法
（1）利用新媒体平台。 国有企业思想政治工作充分利用新媒体平台，如微信公众号、抖音、微博，能够建设思想政治工作高效阵地。在新媒体技术应用过程中，利用短视频、图文信息的方式使思想政治工作更具吸引力，也能让正确思想传播范围不断扩展。
（2）开展体验式教育。 国有企业思想政治工作开展需要转变传统的思想政治工作模式，采用体验式教育方式提高工作效果。例如：组织员工参观红色基地、开展志愿者服务，让员工能够真正的感受到党的光辉历程和企业发展成就，进而提高思想政治工作效果。
3.3贴近员工实际需求
（1）关注员工职业发展。 国有企业思想政治工作开展时，把思想政治工作与员工的职业发展有效的结合在一起。能够进一步的为员工的职业规划给予正确的指导，同时也能够帮助员工实现个人的价值。因此在该项工作开展时，必须采用岗位练兵、技能比赛等方式，不断激发员工的学习热情，提高他们的综合整体素质，让员工在工作过程中能够发挥自己的作用不断提高各项工作的效率。
（2）关心员工生活困难。员工的生活状态与他们的工作效果有着一定的影响。所以在国有企业思想政治工作开展时，必须深度关注员工的生活困难，通过建立员工帮扶机制，针对生活遇到困难的工作人员采用精准的帮助方法，让他们能够在生活中树立信心，从而感受到国有企业对他们的关怀。
3.4重视思想政治工作队伍建设
（1）提高思想政治工作者素质。国有企业思想政治工作开展的阶段中，思想政治工作人员的专业素质影响到思想政治工作的开展效果。因此必须通过举办培训会以及经验交流等方式，让思想政治工作人员在该活动中不断提高他们的理论知识以及工作效率。为思想政治工作的长远开展奠定良好基础。
（2）建立激励机制。思想政治工作激励机制对推进各项工作开展起到的作用很大。所以，在建立激励机制时必须围绕表现突出的人员以及集体进行专门的表彰以及奖励，如此才能够激发思想政治工作人员的积极性，使其能够在各项工作开展的阶段中勇于创新，勇于担当，为国有企业思想政治的开展奠定良好基础。
4、结语
国有企业思想政治工作的开展作为一项任务，艰巨的内容而守。正创新对推进国有企业思想政治工作的有效实施起到了重要的作用，由于国有企业思想政治工作内容多，对于思想政治开展的方案以及创新内容不同，所以在往后研究中必须深入研究守正创新工作方法，积极的做好思想政治工作方案落实，才能够为国有企业的长远发展提供更多的帮助。
（作者单位：山西焦煤霍州煤电晋北煤业公司）