国有企业发展的过程中，基层党组织作为企业发展的重要引领力量，就目前看来，基层党组织活动的有效性和吸引力还有需要不断完善地方。特别是处于企业员工结构和需求日益多元化背景下，既有的党组织活动形式已经不能完全符合新时期基层党组织活动的基本需要，因此迫切需要通过创新活动内容、形式和载体，增强党组织的凝聚力和战斗力，实现党建工作与企业发展的深度融合。
1、国有企业基层党组织活动创新的现实需求
国有企业基层党组织是开展党建工作的主要载体，能够实现国有企业的政治责任与经济责任，也能为国民经济发展和新时代进步做出贡献。一方面，国有企业在改革推动之下，特别是在数字化转型、混合所有制改革的背景下，国有企业员工结构、生产经营模式发生较大改变。很多国有企业员工呈现出思想观念多元化趋势，如果基层党组织依然采用“学报告、读文件”等单纯灌输式难以激发党员参与热情。另一方面，新时代国有企业要求党建实现“党建与生产经营深度融合”，然而有部分国有企业党组织活动依然存在“两张皮”现象，这种情况下导致国有企业基层党组织活动脱离生产实际，只是关注理论学习而没有考虑到实际需求，进而造成党组织活动效果难以提升。此外，国有企业基层党组织活动开展环节未利用数字化手段，这导致数字化转型阶段处于劣势，无法组织开展线上线下的活动而造成基层党组织活动效果无法保障。
2、国有企业基层党组织活动创新的路径
国有企业党建工作中，基层党组织活动是凝聚党员、服务发展的关键载体。面对改革发展新需求，需从多维度探索创新路径，以破解活动痛点、提升实效，具体可从以下方面推进。
2.1内容创新
国有企业基层党组织活动创新需要紧密结合生产经营，这样就能够保证国有企业党建工作与业务需求深度融合，避免“空对空”。
一是围绕企业重点项目设计活动主题，例如，国有企业组织开展重大项目攻关时，通过“党员先锋岗”“技术比武、党旗红等活动”，由国有企业党组织参与技术攻关活动中。某装备制造国企在重型机械智能化项目升级中，组织企业内部基层党支部以“攻克数控系统国产化”为活动主题，每月召开“技术攻坚碰头会”，党员牵头建设3个技术攻关小组，经过连续2个月系统调试，解决产品技术难题使产品合格率提升到99.2%。
二是结合员工成长需求设计活动内容，通过对国有企业经营发展和党员职业需求分析，开展“师徒结对”“业务导师带徒”活动，由企业内部的老党员、业务骨干传授工作经验；通过解决党员的思想困惑，组织“国企改革大家谈”“我的岗位我来讲”等互动式讨论，进而确保国有企业党员在工作交流中达到凝聚共识、统一思想的效果。
三是融入社会责任履行设计活动，通过落实国有企业的公益属性，组织开展“党员志愿服务进社区”“乡村振兴帮扶行”等活动，能够促进国有企业发展和竞争力提升，也能践行国有企业的社会责任，增强国有企业党员的使命感与认同感。
2.2形式创新
国有企业基层党组织活动创新需要逐步从“单向灌输”转向“多元互动”，这样能够提高党员参与活动的积极性。一是采用“场景化”活动形式，使理论学习逐步融化到实际生产一线中。例如，国有企业生产一线组织开展“车间微党课”，由党员结合生产岗位的具体情况制定党建工作目标和规范。
二是推行“菜单式”活动选择，国有企业基层党支部需要深入调查了解党员的工作需求，制定“活动菜单”能够激发党员参与党组织活动的积极性。例如，某国有企业根据党组织活动创新要求，举办“理论学习班”“文体活动组”“业务研讨社”活动，从而提升党员参与活动的积极性。
三是探索“线上+线下”融合形式，在国有企业党组织活动数字化转型体系下，利用国有企业微信公众号、OA系统等组织开展“线上知识竞赛”“云端主题党日”；线下组织“实地研学”，促使国有企业党员参与到红色教育基地、企业发展史展馆进行学习。例如，线上可同步开设“研学心得分享专栏”，党员将线下红色教育基地、企业发展史展馆的学习感悟上传至OA系统或公众号，形成“线下研学+线上交流”的闭环；还可在云端主题党日中嵌入企业发展历程影像资料，结合线下展馆实物参观，帮助党员更直观理解企业精神，强化身份认同与责任担当。
2.3载体创新
国有企业党组织活动创新需要以数字化技术作为载体，从而实现党组织活动数字化转型。一方面，通过数字化技术使党组织活动范围得以扩展，利用数字化平台完成活动报名、学习资料共享、成果展示等；开发“党员积分管理系统”，将国有企业党员参与活动、业务表现等纳入积分，并将其兑换为培训机会、文化福利等，以促进党员活动积极性提升。某国有企业党组织内部建设“党建APP”开展“每日微学习”，组织企业内部党员每日参与15分钟的线上学习，并且对于长期累积前10%的党员组织参与外出培训，再将学习时间逐步从30分钟延长到55分钟。另一方面，国有企业基层党组织创新多样化活动形式，并和企业文化以及发展战略结合起来。例如，在国企“质量文化月”中开展“党员质量监督岗”活动，由党员带领其他员工进行生产质量隐患的排查；在“安全文化周”中组织“党员安全宣讲队”，组织国有企业党组织成员和基层员工积极参与到安全生产宣传中，讲解安全案例以增强员工安全意识。
3、结语
国有企业组织工作中，基层党组织活动创新极为重要，其需要通过“党建+业务”融合的方式，不断拓展工作内容和范围，突破传统思维限制，进而提高国有企业党组织活动的吸引力。同时，基层党组织活动创新需要建设完善的协同工作机制、资源保障体系以及评价体系，进而使国有企业党建工作与生产经营活动能够形成融合工作机制。
（作者单位：山西焦化集团有限公司）